Вакансии в городе Москва

построение стратегии продаж. * управлять менеджерами, контролировать качество их работы. * самому общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь. *

Опыт работы МОП/РОП в цветочном бизнесе - будет вашим преимуществом. Опыт управления командой. Успешные кейсы работы в btc и btb...

Развитие отдела продаж. В настоящий момент управление командой 5 МОПов, далее до 10 человек в команде. Налаживание процессов в btc...

Знание рынка строительных материалов в направлении "Инженерные системы": отопление, водоснабжение, водоотведение. Опыт управления командой от 4 человек. Успешный опыт ведения...

Организация и управление реализацией товаров строительно-монтажным организациям и промышленным предприятиям. Планирование, организация, мотивация и контроль работы сотрудников отдела с...

Высшее экономическое, техническое или психологическое образование. Опыт работы Руководителем/Директором направления продаж от 3 лет (со всеми обязанностями, которые у...

Продукт Компании - автоматизированный сервис для быстрой, удобной и надежной работы компаний с самозанятыми, ФЛ и ИП исполнителями. В направлении продаж...

Опыт работы на аналогичной должности от двух лет. Знание банковских продуктов и услуг для клиентов МСБ и розничного сегмента, понимание...

Достижение запланированных экономических и финансовых показателей (КПЭ) при обеспечении установленного уровня риска по клиентскому портфелю Дополнительного Офиса/Филиала.

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание английского языка (разговорный). Культура личности, деликатность, этика делового общения. Активная жизненная позиция. Ответственность. Коммуникабельность.

Создание планов продаж и их реализация. Проведение переговоров ,презентаций, заключение договоров. Организация мероприятий в поддержку продаж услуг отеля.

1. руководить командой менеджеров 3-5 человек (есть опыт). 2. строить с нуля и улучшать текущую систему адаптации менеджеров по...

Презентабельный внешний вид. Уверенный пользователь ПК (офисные программы MC, CRM). Опыт работы: от 1 года в сфере продаж.

Построение эффективного отдела продаж. Контроль и координация сотрудников. Проведение обучающих и мотивационных мероприятий для сотрудников в т.ч. неформальных.