Москва
Опыт работы в подборе персонала от 3–5 лет, предпочтительно в сфере международного трейдинга, консалтинга, финансов. Работа с экспатами, знание...
Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью). Создание системы адаптации (pre-onbording и onboarding): разработка программ адаптации...