
Специалист по подбору административно-управленческого персонала
Москва
Релевантный опыт подбора офисного персонала от 2-х лет. Навыки коммуникации с внутренними заказчиками (руководителями подразделений). Высокая оперативность и проактивность.
Подбор персонала на офисные вакансии группы компаний (линейные специалисты и руководители среднего звена) с учетом оценки проф. компетенций.