Вакансии в городе Москва

Опыт и знания: - опыт подбора в строительной отрасли и сфере продаж. - опыт разработки и внедрения ДИ и регламентов. -

подбор персонала из сферы продаж и строительной отрасли. - разработка и ведение блока адаптации и мотивации сотрудников. - разработка и внедрение регламентов...

Успешный опыт в подборе от 1 года (точечный подбор). Опыт работы в CRM-системе. Высокая степень ответственности и самостоятельности. Обучаемость.

Полный цикл подбора персонала (менеджеры по продажам, бэк-офис, инженеры, руководители направлений). Поддержание и развитие базы кандидатов. Другие проекты, которые...

Ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности, эмпатия. Опыт в рекрутинге от 3 лет, предпочтительно сфера фулфилмент, логистика, маркетплейс.

Полный цикл подбора персонала всех уровней. Закрывать 4-5 вакансий в месяц (мы на стадии активного роста). Быть «владельцем» воронки...

Опыт в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объёмом информации. Готовность к интенсивной работе.

Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям. Размещение вакансий (работные сайты,соцсети, мессенджеры, группы, любые возможные ресурсы), ресурсы предоставляются.

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная...

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Текущая команда полностью загружена, нужны рекрутеры для закрытия новых клиентов. 1. Совместно проводить звонок по видеосвязи с клиентом и составлять...

Высшее образование. Опыт работы самостоятельного ведения вакансий от 3 лет (от 10 вакансий и выше). Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации...

Подбор персонала (точечные вакансии направления HoReCa и офис). Обсуждение и согласования профилей вакансии с внутренними заказчиками. Работа с различными источниками...

Успешный опыт найма в продажах на маркетплейсах обязательно. Успешный опыт найма разноплановых специалистов обязательно. Честность, порядочность и ответственность.

Рекрутмент всех уровней и должностей с учетом специфики регионов, используя разные ресурсы. Подготовка документации перед началом найма (заявка, портрет кандидата...

Опыт на подобной должности от 1 года. Опыт создания отдела с 0. Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться...

Активно взаимодействовать с партнерами на предмет подбора персонала в представительства: участвовать в запусках, активно передавать кандидатов, собирать обратную связь.

Опыт в подборе менеджеров по продажам. Опыт в проведении собеседований и холодном обзвоне кандидатов по базе резюме. Умение работать с...

Активный поиск и подбор персонала. Создание вакансии, портрета кандидата. Проведение собеседований, телефонных интервью.

Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Опыт работы в транспортной компании будет преимуществом. Опыт работы со специализированными источниками...

Активный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции разных направлений - постоянный подбор водителей категории В, С, Е, точечно – логисты, менеджеры...

Опыт работы в сфере рекрутинга от 3х лет. Опыт работы в подборе персонала в сфере строительства ОБЯЗАТЕЛЬНО (Руководитель проектов...

Поиск, подбор персонала согласно утвержденной заявке ((Руководитель проектов, ГИП, Инженер строительного контроля, тендерный специалист и.т.д.). Закрытие вакансий компании...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт точечного подбора персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий в срок.

Обязанности: Полный цикл подбора персонала офисного блока (аудиторы, юридический отдел, налоговые консультанты). Организация проведения всех этапов отбора кандидатов от телефонного...

Опыт работы с массовым подбором. Формирование базы исполнителей. Работа с отчетностью. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает, нужно просто пробовать...

Поиск и подбор линейного персонала с помощью работных сайтов и альтернативных источников. Приём входящих и совершение исходящих звонков.

Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Опыт в автомобильной сфере как преимущество. Высокий уровень коммуникабельности.

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Активная жизненная позиция. Грамотная речь. Твоим большим плюсом...

Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line собеседований, оценка кандидатов по критериям компании. Активный поиск кандидатов (холодные...

Опыт работы в активном рекрутинге с точечными позициями не менее двух лет. Владение методами оценки кандидатов. Грамотная письменная и устная...

Осуществление полного цикла активного подбора персонала от обсуждения брифа заказчика до сопровождения первого рабочего дня нового сотрудника. Мы работаем не...

Желание развиваться в данной сфере (всему научу). Развитые коммуникативные навыки. Любовь к людям). Опыт от 6 месяцев ресечером будет преимуществом.

Писать тексты вакансий. Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов по резюме. Общаться с кандидатами. Проведеть телефонные интервью, назначать собеседования.

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет. Знание различных инструментов, способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в...

Активный поиск кандидатов (от 5 вакансий в месяц, масс подбор). Организация и проведение офлайн / онлайн собеседований. Формирование положительного впечатления о...