Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу в единственном лице. Опыт работы с разноплановыми вакансиями - кладовщика до руководителей.

На сегодняшний день штат компании 150 человек. Обеспечении компании потоком кандидатов на различные вакансии (менеджеры, кладовщики, бэк офис, ТОП руководители...

Уверенный пользователь ПК, знание офисной техники, офисных программ. Умение работать с большим объемом информации. Внимательность. Обучаемость. Ответственность. Общительность.

Размещение объявлений на площадках для поиска персонала. Работа с сайтом hh.ru: поиск сотрудников, обзвон по откликам. Проведение интервью.

Образование высшее профильное (управление персоналом, кадровое делопроизводство), при высшем непрофильном образовании обязательно наличие профессиональной переподготовки, повышения квалификации по специальности.

Прием кандидатов, осуществление информационно-справочной и консультационной поддержки кандидатов на вакантные должности посредством личного общения. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной...

Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться в сфере HR, подбора персонала.

Активный поиск кандидатов, исходящие/входящие звонки кандидатам. Проведение интервью. Вывод кандидатов на собеседования и их проведения. Адаптация кандидатов на начальной...

Релевантный опыт работы. Опыт самостоятельного проведения собеседований. Опыт оценки soft скиллов кандидатов. Знание современных инструментов подбора. Умнение работать в режиме...

Подбор кандидатов на открытые позиции. Ведение базы кандидатов. Онбординг и последующая адаптация. Оценка кандидатов и предоставление ОС нанимающим менеджерам.

Релевантный опыт работы от года. Базовое владение английским языком. Понимание современных инструментов подбора. Опыт самостоятельного закрытия позиций. Самостоятельность в решении...

Рекрутинг и последующая адаптация. Ведение базы кандидатов. Проведение онлайн и очных интервью, оценка кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Оптимизация рабочих процессов.

Релевантный опыт работы от полугода. Базовое владение английским языком. Понимание современных инструментов подбора. Опыт самостоятельного закрытия позиций. Самостоятельность в решении...

Рекрутинг и последующая адаптация. Ведение базы кандидатов. Проведение онлайн и очных интервью, оценка кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Адаптация новых сотрудников.

Коммуникабельность. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность. Умение работать в команде.

Массовый подбор и поиск производственного персонала (80 % холодных звонков). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа с E-Staff.

Успешный опыт в массовом подборе не менее 1-го года/ опыт в продажах или в call-центр. Уверенный пользователь ПК...

Полный цикл подбора персонала - обработка заявки на подбор, подготовка проведение интервью, организация и участие в интервью с нанимающим менеджером, подготовка...

Образование психологическое/управление персоналом - приоритет. Навыки коммуникации и деловой переписки. Грамотная речь. Приверженность к организации и любовь к своему делу.

Подбор персонала. Направление работников на обучение, контроль, учет. Иные функции, поручаемые руководителем.