Специалист по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Направление работников на обучение, контроль, учет;
• Иные функции, поручаемые руководителем;

Требования:

• Образование психологическое/управление персоналом - приоритет;
• Навыки коммуникации и деловой переписки;
• Грамотная речь;
• Приверженность к организации и любовь к своему делу;

Условия:

• График работы 5/2, ненормированный рабочий день;
• Возможность реализации своих идей;
• Отпуск ежегодный 28 дней + 3 дополнительных дня;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;