Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 2 лет. - Системность, исполнительность. - Готовность развиваться самим и вместе с компанией участвовать в различных HR...

1. Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. 2. Плотное взаимодействия с кандидатом ,обеспечение качественного цикла. 3.

Опыта на руководящей должности от 3 лет (с командой от 5 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Составлять и исполнять бюджет подразделения. Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение.

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опытный пользователь ПК: 1С 8.3 ЗУП, MS Office: Word, Excel, Outlook.

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Подбор персонала. Проведение собеседований он-лайн, офлайн.

1) Управление персоналом: HRD/HRBP/T&D/L&D - оценка и развитие — понимание на хорошем уровне, чтобы понимать потребности HR...

Нам нужен руководитель маркетингового проекта для продвижения и развития HR и психологических услуг в области оценки и развития персонала.

Свободно владеет английским языком. В прошлом опыте: Работал HR BP/ HRG в компании со штатом от 100 человек, имеет опыт...

Команда- 60 человек. Готов к частым командировкам и живому общению с командой. Самостоятельно внедрял процессы выявления, найма, адаптации, удержания и...

Высшее образование. Опыт работы HR-специалистом в единственном лице. Опыт планирования и определения потребности в персонале. Навыки формирования кадрового резерва...

Составление плана рекрутинга, формирование заявок на подбор специалистов. Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Планирование затрат на поиск...

Опыт на аналогичной должности (желательно реализация проекта доставки-работа с курьерами). - Готовность ездить в командировки за счет компании. -

Работа в программе 1с. - Работа на увеличение штата линейных сотрудников и их удержание.

Желание с нуля построить новое направление в консалтинговой компании. Опыт управления бюджетом своего направления. Опыт координации массового подбора (управление рекрутментом).

Организация и контроль процессов массового подбора специалистов по всей России. Управление полным циклом найма и рекрутинга. Составление и ведение аналитики...

Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт в подборе ИТ-персонала от 1 года. Лидерские качества и организаторские способности...

Организовать эффективный поиск и подбора персонала, вакансии в основном: программисты, аналитики, sales (полный процесс подбора). Онбординг персонала (организовать процесс адаптации...

Опыт на позиции Руководителя группы подбора персонала/Ведущего HR менеджера в компаниях с направлением доставки банковских продуктов обязательно.

Управление процессами подбора персонала, ресечинга. Организация и координация работы менеджеров. Обучение и адаптация новых сотрудников. Контроль оперативного закрытия вакансий.

Высшее экономическое образование, психологическое образование будет являться плюсом. Личный подбор персонала на позиции уровня ТОП. Управление командой HR Холдинга (10...

Полный цикл HR поддержки - Headcount ~4000. Поддержка бизнеса ( включая ТОП-руководителей уровня CEO-1 ). Осуществление executive search в Холдинге, создание...

Образование высшее. Знание 1С: ЗУП 8.3., Excel, Word. Опыт работы от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Численность до 120 чел. Подбор персонала. Сдача отчетности в вышестоящую организацию. Сопровождение процесса КПЭ. Остальные задачи по...