HR Generalist

В финтех компанию нужен Руководитель отдела по работе с персоналом\ HR Generalist

Мы хотим найти человека, умеющего выстраивать комфортную среду с разнообразным сложившимся коллективом, при этом, готовым его дополнять и менять под растущие темпы компании. Создавать корпоративную культуру и микроклимат для гармоничной и активной работы сотрудников. Мы готовы предоставить вам нужные ресурсы для качественных изменений и всегда находиться в диалоге.

Штат компании - 50 человек, выстроенная организационная структура, стабильные бизнес процессы. В ближайший год ожидаем прирост персонала на 20-30%, модификацию HR процессов (совместно с вами), выстраивание доброжелательной, динамичной обстановки в коллективе.

Ожидаем, что Вы успешно сможете

В части подбора персонала:

• Организовать эффективный поиск и подбора персонала, вакансии в основном: программисты, аналитики, sales (полный процесс подбора)

В части работы с персоналом:

• Онбординг персонала (организовать процесс адаптации новых сотрудников, координацию всех организационных вопросов, помогать сотрудникам со входом в коллектив и его адаптацией, координировать мероприятия по вводу и адаптации сотрудников)

• Мониторить психологический климат в коллективе, поддерживать внутренние коммуникации

• Обеспечивать КДП в полном объеме (контролировать, есть делопроизводитель)

• Развивать HR-бренд компании вместе отделом маркетинга

• Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры

• Внедрять ведущие мировые практики мотивации и развития специалистов

• Внедрять переход на электронный КДП

Ожидания от кандидата:

• Опыт в подборе персонала от 5 лет

• Опыт в подборе ИТ-персонала от 1 года

• Лидерские качества и организаторские способности, готовность работать самостоятельно в отсутствие постоянного и непосредственного контроля, принимать решения в своих зонах ответственности и отвечать за результат

• Развитые коммуникативные навыки

• Инициативность, умение находить нестандартные решения

• Доброжелательность, умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками

• Уверенные знания Трудового Кодекса и КДП

• Уверенное владение офисными программами

• Аккуратность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки

Преимуществом будет

• Опыт работы в финтех проектах

• Опыт внедрения мотивационных программ

• Опыт работы HR в единственном лице с широким спектром задач

Вы получите:

• Возможность построить HR процессы самостоятельно, при поддержке собственников

• Зарплата обсуждается с успешным кандидатом

• Возможность работать гибридном свободном графике (офис на Садовом кольце, посещать не менее 50%)

• Трудоустройство по ТК РФ