Вакансии в городе Москва

Опыт работы по данному направлению от 3-х лет. Опыт в массовом, линейном подборе персонала. Активность, ответственность, порядочность.

Руководителя отдела массового подбора (первичная позиция в компании). - расширение команды - штата своего подразделения. - составление и исполнение бюджета подразделения. -

Высшее образование, повышение квалификации по программе "Подбор персонала, Рекрутинг". Опыт работы в подборе от 3 лет, успешные кейсы по закрытию...

Подготовка профиля должности, анализ заявок на подбор. Написание текста вакансий, обеспечивающих наиболее высокую конверсию. Отбор резюме кандидатов, подбор персонала.

Аналогичный опыт от 1 до 3-х лет; - Хорошие знания и практический опыт работы в 1С УПП; Знание офисных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приемов, увольнений, переводов; Оформление трудовых договоров; Ведение и учёт трудовых книжек (в электронном...

Активного, амбициозного и творческого специалиста. Того, кто хочет прокачивать свои скиллы и становиться профи. С опытом работы в подборе персонала...

Полный цикл подбора персонала - поиск кандидатов, проведение интервью, организация и участие в интервью с генеральным директором, подготовка документов соискателей, сопровождение...

Аналогичный опыт от 1 до 3-х лет. Хорошие знания и практический опыт работы в 1С УПП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приемов, увольнений, переводов, оформление трудовых договоров. Ведение и учёт трудовых книжек (в электронном...

Можно без опыта, всему научим сами. Умение находить с людьми общий язык. Системный подход и готовность обучаться. Вы нацелены на...

Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону, презентовать компанию и приглашать целевых кандидатов на интервью в офис. Помощь в адаптации...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Релевантный опыт работы в роли HRBP и готовность развиваться в роли HR BP. Знание инструментов оценки эффективности HR отделов.

Формирование полноценной карты поиска (составление профиля совместно с руководителями департаментов) ТОП- и middle ролей, курирование процесса подбора. Поддержка руководителей подразделений...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности. ПК – опытный пользователь (уверенное знание PowerPoint, Excel).

Участие в формировании учебных программ. Создание электронных курсов различных форматов (на базе PowerPoint, видеокурсы и т.д.). Выявление потребностей в...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 3 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей (позиции из блоков: производство (лёкгая промышленность), склад, логистика, маркетинг и продажи).

Опыт работы с людьми. Большое желание развиваться как HR специалист или HRD. Хорошие коммуникативные навыки и харизматичность. Умение управлять своим...

HR event-менеджмент: организация обучающих и досуговых мероприятий для формирования атмосферы. ДМС: подключение, оплата, аналитика, контроль. Менеджмент отношений: решение конфликтных...

Опытного от 0,6 года в подборе персонала, дальнейший опыт ты получишь у нас! Заряженного специалиста на развитие в этом...

Организация поиска и подбора персонала (преимущественно линейный, массовый производственный персонал). Следим за сроками закрытия и мониторим рынок труда.

Опыт работы в подборе от 2-х лет, опыт на производстве будет преимуществом. Умение продать вакансию и компанию.

Полный цикл рекрутинга (офисные и массовые позиции). Составление и размещение вакансий на job-сайтах. Работа с откликами и холодной базой...

Образование - высшее. Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) на уровне опытного пользователя. Знание 1С: ДО, ЕРП, ЗУП будет преимуществом.

Взаимодействие с персоналом Компании в части организации внешнего обучения, формирование групп на обучение. Ведение электронного и бумажного документооборота в рамках...

Опыт успешного подбора и найма сотрудников на управленческие/менеджерские позиции. - Опыт ведения 8-10 вакансий одновременно. - Опыт ведения КДП (является...

Ведение открытых вакансий компании - от написания текста до найма сотрудника: Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, оценка кандидатов по...

Опыт работы с людьми. Большое желание развиваться в подборе персонала. Хорошие коммуникативные навыки и харизматичность. Чуйка на людей.

Согласование резюме. Проведение собеседования с руководителями отделов. Отправка тестового задания.