Вакансии в городе Москва

Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...

Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.

Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...

Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.

12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет. Не приемлю "совещание ради совещания". Опыт работы от 2-х лет...

Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.

Знание английского языка не ниже С1. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с ПО по контролю за работой удаленного персонала.

Удаленный контроль за работой сотрудников в международной компании (область - логистика, колл-центр и диспетчерская). Мониторинг KPI сотрудников, разработка и дополнение...

Опыт работы с продуктами питания желателен. Опыт работы с клиентами в сегменте HoReCa обязателен. Успешный опыт проведения переговоров, тренингов и...

Оценка профессиональных и личностных качеств персонала, проведение аттестации проф.уровня сотрудников, тестирование. Ввод в должность, организация стажировок, тренингов и обучения новых...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет, опыт в единственном лице является преимуществом. Образование высшее профильное (управление персоналом) или...

Написание и внедрение всех hr процессов в компании (180 человек в том числе 5 филиалов.). Адаптация сотрудников. Ротация персонала.

Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...

Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.

Человек с грамотной устной и письменной речью, знанием офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel), 1С 8.3...

Полный цикл найма персонала: (от снятия заявки у внутреннего заказчика до вывода кандидата на работу). Своевременное закрытие вакансий.

Высшее образование (Управление персоналом) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Подбор персонала на позиции Компании с учетом профиля должности и корпоративных особенностей. Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка отчетности...

Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.

1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Главный офис компании в Москве.

Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет. Подтвержденный опыт закрытия вакансий высшего и среднего...

HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...

Высшее образование (желательно экономическое/ профильное «управление персоналом»). Уверенный пользователь MS Office, Excel, WORD, 1С: ЗУП (желателен опыт оформления презентаций).

Ведение кадрового администрирования в полном объеме в 1СЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, нетрудоспособность, доп. работа, работа в выходные...

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Выстраивали систему карьерного развития и продуктивности сотрудников. — Есть опыт работы руководителем в команде 2-3 человека. — Приветствуешь системный подход к...

Мы сможем работать вместе, если: — Ваша экспертиза и сила в качественном точечном подборе высокоинтеллектуальных сотрудников. — Проводишь аналитику и обеспечиваешь эффективность...

Опыт аналогичной работы от 3-ех лет. Знание миграционного учета( у нас есть иностранцы СНГ). Желателен опыт работы в 1...

Полное ведение КДП на 120 человек (несколько ЮЛ). Приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы. Табель учета рабочего времени, графики сменности.

Опыт работы в должности HR директора или руководителя отдела персонала или заместителя от 3 лет.

Поиск новых сотрудников, первичные собеседования. КДП. Своевременное выявление проблем на текущих должностях, снижение текучки сотрудников. Мероприятия связанные с укреплением команды.

Опыт в HR, управление персоналом, знание методик подбора и оценки. - Важно - есть опыт построения удаленной команды. - плюсом будет опыт в...

1️⃣ самостоятельный рекрутмент и формирование крутой команды. 2️⃣ Pre-boarding и On-boarding (разработка и реализация стратегии для удалённой команды).

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (работа с регионами как преимущество). Знание основных методик и ресурсов подбора.

Составление профиля вакансии и размещение на сайтах поиска работы, печатных и прочих ресурсах поиска персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии...

Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет, обязательны кейсы развития HR проектов с нуля, а также подбора IT...

Процесс рекрутинга: в основном, IT подбор. Написание вакансий, работа с воронками, проведение собеседований, составление досье, оформление офферов. Две-три вакансии...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет...