Вакансии в городе Москва

Приобретете опыт по построению интернациональных команд в Европе, России, СНГ. Открытость к новому и предпринимательский дух. Быстрое принятие решений.

Функционал: С помощью сотрудников влиять на достижение стратегических целей компании. Работа напрямую с собственником и директором.

Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Уверенный опыт точечного подбора сотрудников офиса и руководителей среднего звена от 2...

Наем сотрудников и формирование команды в соответствии со стратегией компании или под проекты (точечные позиции в офисе и фрилансеры).

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня. Опыт работы со всеми циклами HR процесса. Опыт работы с практическим применением нематериальной...

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами. Сторонних организаций. Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать...

Высшее образование.

Разработка мер по повышению эффективности охраны объекта. Организация мероприятий по своевременному выявлению и устранению причин и условий, создающих предпосылки к...

Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х...

Разработка и реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль...

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Адаптация новых сотрудников компании. Настройка и поддержание всех HR-процессов в компании (адаптация, обучение и развитие, продвижение HR-бренда и...

Опыт работы в сфере подбора персонала от трех лет. Плюсом будет, если вы имеете опыт выстраивания процессов подбора, найма и...

Организация процесса рекрутинга в компании. Активное взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению потребностей в персонале, по портрету кандидатов, участие в...