Вакансии в городе Москва

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня. Опыт работы со всеми циклами HR процесса. Опыт работы с практическим применением нематериальной...

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами. Сторонних организаций. Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать...

Опыт работы в должности HR Бизнес-партнер/HRD от 1 года. Опыт подбора и закрытия топ-позиций и массового персонала.

Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор точечного персонала. Выстроить систему адаптации (создание системы адаптации нанимаемого персонала.

Опыт работы в сфере подбора персонала от трех лет. Плюсом будет, если вы имеете опыт выстраивания процессов подбора, найма и...

Организация процесса рекрутинга в компании. Активное взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению потребностей в персонале, по портрету кандидатов, участие в...

Опыт работы в аналогичной должности в государственных организациях не менее 3 лет. Уверенное знание трудового законодательства с учётом последних изменений...

Контроль соблюдения трудового законодательства, минимизация рисков, постоянное отслеживание изменений в законодательных актах и грамотное их применение в текущей ситуации и...