Вакансии в городе Москва

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе...

Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков. Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами. Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями...

Кого ищем. Порядочного в области ответственности за обязательства, отношенчески к другим как к себе. Практика-эксперта, понимающего, как работает Командообразование...

HR Партнёр как Венди Роудс из сериала Миллиарды. Ищем русскоговорящую Венди. С нашей стороны поддержка участия в принятии решений на...

Опыт работы руководителем отдела от 5 лет. Опыт работы в торгово-производственных компаниях со штатом сотрудников от 200 человек.

Работа по всем HR-направлениям. Контроль блока КДП, автоматизация документооборота. Руководство блоком АХО. Работа с организационной структурой, ШР и ЛНА.

Готов некоторые процессы выстраивать с 0. Имеет опыт работы Менеджером по персоналу в единственном числе или HRG. Имеет опыт работы...

Рекрутинг - среднем 1-2 вакансии в мес. (возможно, после внедрения адаптации вакансий станет еще меньше) ). Адаптация - пока ее нет, но...

Обладает опытом работы с иностранными гражданами и работниками с патентами. Есть опыт работы на крупном производстве. Готов работать на производстве...

Оптимизацию графиков сменности, штатного расписания и комплектации в высокий и низкий сезоны производства. Адаптация и наставничество сотрудников для повышения производительности.

Обязательный опыт в массовом наборе линейного складского и производственного персонала. Подтвержденный опыт достижения высоких результатов подбора и адаптации в прямом...

Организация массового подбора производственного персонала. Отвечать за эффективность работы отдела по массовому подбору (команда из 4х человек).

Высшее образование по профилю. Опыт работы со схожим функционалом – от 5 лет в сфере HR, в том числе руководителем отдела.

Управление отделом подбора; контроль эффективности на основе воронки подбора; обучение и развитие (4 человека). Автоматизация система отчетности в подборе E...

1) Управление персоналом: HRD/HRBP/T&D/L&D - оценка и развитие — понимание на хорошем уровне, чтобы понимать потребности HR...

Нам нужен руководитель маркетингового проекта для продвижения и развития HR и психологических услуг в области оценки и развития персонала.

Желание с нуля построить новое направление в консалтинговой компании. Опыт управления бюджетом своего направления. Опыт координации массового подбора (управление рекрутментом).

Организация и контроль процессов массового подбора специалистов по всей России. Управление полным циклом найма и рекрутинга. Составление и ведение аналитики...

Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт в подборе ИТ-персонала от 1 года. Лидерские качества и организаторские способности...

Организовать эффективный поиск и подбора персонала, вакансии в основном: программисты, аналитики, sales (полный процесс подбора). Онбординг персонала (организовать процесс адаптации...