Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт подбора и закрытия топ-позиций. Опыт создания и реализации HR планов...

Усилить компанию новыми ключевыми сотрудниками: найм и адаптация (руководящие позиции). Обеспечить высокую продуктивность сотрудников: ИПР, мотивация, эффективная коммуникация, условия труда...

Выстроить грамотное планирование и исполнение бюджета подразделения HR. Научиться принимать быстрые решения и брать на себя ответственность. Если у Вас...

Создать суперэффективное, отлично обученное подразделение HR. Повысить эффективность всех этапов рекрутинга, в дальнейшем не допускать появления слабых участков.

Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года. -

Разрабатывать Hr-стратегию. - Выстраивать систему подбора персонала. - Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы адаптации нового персонала. - Разработать и внедрить корпоративную культуру. -

Опыт управления персоналом. Опыт в сфере подбора от 3-х лет (розничные продажи, непродовольственная сфера). Знание основных технологий и инструментов...

Осуществлять руководство группой подбора розничного персонала (4 сотрудника в подчинении). Обеспечением выполнения плановых показателей по подбору персонала. Разработкой и внедрением...

Организация бесперебойного процесса торговли. -Координация и контроль деятельности сотрудников магазинов. -Участие в разработке новых стратегий и методик для повышения эффективности...