Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт подбора и закрытия топ-позиций. Опыт создания и реализации HR планов...

Усилить компанию новыми ключевыми сотрудниками: найм и адаптация (руководящие позиции). Обеспечить высокую продуктивность сотрудников: ИПР, мотивация, эффективная коммуникация, условия труда...

Кого ищем. Порядочного в области ответственности за обязательства, отношенчески к другим как к себе. Практика-эксперта, понимающего, как работает Командообразование...

HR Партнёр как Венди Роудс из сериала Миллиарды. Ищем русскоговорящую Венди. С нашей стороны поддержка участия в принятии решений на...

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ/УМЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА РЕКРУТИНГА В МОЕМ КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ: -быть аналитиком и умело оперировать воронками подбора. -

Ключевая задача руководителя - с помощью своей группы рекрутеров закрывать вакансии наших Заказчиков качественно и быстро. -уметь общаться с Заказчиками, добиваясь...

Обязательно опыт работы на таких должностях как (Руководитель отдела рекрутмента, Руководитель кадрового агентства). Организаторские навыки. Желание развиваться и зарабатывать.

Контролировать работу рекрутеров и влиять на увеличение показателей. Проводить планерки, мотивировать и следить за выполнением показателей своих сотрудников.

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя/HRBP от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...