Вакансии в городе Москва

Мы собираем команды изобретательно, применяя опыт и знания, накопленные за более чем 7-летний срок работы. Мы не занимаемся массовым...

Наши услуги выходят за рамки "рекрутинга", в числе наших услуг: разработка HR стратегии, создание с 0 HR отделов, оптимизация системы...

Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать...

Руководство работой отдела подбора персонала (4 человека). Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций. Личный подбор на ключевые позиции.

Опыт работы рекрутером в геймдеве от 2-х лет. Правильно поставленная речь. Умение проводить первичные собеседования. Аналитические скиллы и внимательность.

Вести полный цикл рекрутмента: от получения вакансии до первого дня выхода нового сотрудника. Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами...

Высшее, профессиональная сертификация на ведение тренингов (обязательно), сертификация на разработку онлайн тренингов будет преимуществом. Не менее 5-ти лет опыта...

Разработать и внедрить стратегию обучения и развития сотрудников Альянса. Создать EJM в области обучения и развития. Разработать концепцию и создать...

Образование высшее гуманитарное. Опыт работы HR BP, руководителем отдела персонала, руководителем подбора и адаптации на производственных предприятиях современного типа.

В подчинении 3 сотрудника. Организационный дизайн и моделирование. Оформление Структуры, документов, регламенты по службам. Создание унифицированных коротких форм документов.

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе...

Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков. Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами. Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 10 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

Опыт работы бизнес-партнером с бэк-офисом обязательно. Наличие автомобиля является преимуществом, т.к. работа разъездного характера (Логистические комплексы в...

Сопровождением по всем HR процессам команды по логистике. Проведение финальных собеседований с кандидатами, экспертная оценка. Формирование краткосрочного и долгосрочного плана...

Мы ищем эффективного грамотного управленца, с опытом выстраивания системной работы на долгосрочный период. Высшее образование. Опыт работы в компаниях с...

Организовывать и координировать деятельность отдела подбора персонала, 3 сотрудника. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывать и реализовывать эффективную систему...

Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном...

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Строги, добиваетесь результата от сотрудников. Справедливы, хвалите за достижения, устраняете недостатки. Общительны и заботливы, все корректировки делаете с заботой и...

Основная задача должности: построение всей организации при помощи найма подходящих сотрудников, ввода их в должность, контроля за производительностью.

Что от вас требуется:— опыт от 3-х лет в аналогичной позиции. —образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии. —

Искать и находить лучших специалистов (грамотное описание вакансии, анализ рынка зарплат, интервьюирование кандидатов, оффер, закрытие вакансий). -Вводить в курс дела...

Опыт работы в должности Руководителя или Директора по персоналу от 3 лет. Знание КДП и программы 1С ЗУП 8...

Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа в 1С 8.3. Штат 60 человек. -Участие в разработке локальных актов. -

Образование высшее желательно техническое/управление персоналом/психология/педагогика. Наличие опыта управления персоналом от 3 лет в компаниях с численностью штата...

Организация и управление полным циклом подбора персонала - от поиска до адаптации, контроль укомплектованности, личное ведение вакансий руководителей и узкопрофильных специалистов.

Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления...

Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей группы компаний. Разработка, внедрение и поддержание корпоративной культуры...

Опыт работы по подбору в туризме от 3 года. Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства. Готовность работать в режиме многозадачности...

Составление и размещение вакансий на различных сайтах, обработка откликов, анализ резюме соискателей на соответствие. Проведение телефонных интервью и собеседований.

Опыт работы в контакт-центре старшим специалистом/руководителем группы/отдела. Опыт работы в системе AmoCRM. Ориентация на результат.

Обеспечение бесперебойной эффективной работы удаленного call-центра. Организация подбора и обучения операторов call-центра, разработка мотивационной схемы. Выявление слабых сторон...

Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы Руководителем - более 3-х лет.

Участие в разработке бизнес-планов Общества в качестве специалиста по разработке штатного расписания и утверждении кадровой политики, анализу и определении...

Специалист, имеющий твердые знания законодательства и владеющий современными технологиями в области работы с персоналом с опытом их применения от 5...

Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия, достижение конкурентных преимуществ посредством эффективного использования и профессионального совершенствования работников. -

Лидера, способного взять на себя ответственность и принимать решения. Профессионала с опытом в аутсорсинге персонала и пониманием ритейла.

Быть лидером для команды координаторов, вдохновлять и мотивировать их на достижение высоких результатов. Устанавливать и поддерживать связь с ключевыми клиентами...