Вакансии в городе Москва

от 5 лет в многонациональной компании FMCG + процессы C&B 360. — Языковые навыки: Английский - B2-C1. —

Работа с экспатами. — Обзор заработных плат + аналитика по рынку труда. — HRIS Data Quality. — Другие задачи и проекты C&B.

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Образование высшее экономическое. Опыт работы Начальником ОТИЗ на производственных предприятиях с внедренной системой KPI и производственных норм от 3 лет.

Контроль бюджета ФОТ. Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации. Организация нормирования производственных операций по...

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет в компаниях численностью не менее 2 000 сотрудников. Знание основ и...

Разработка архитектуры HR-процессов, анализ потребности HR подразделения, описание процессов. Участие в формировании стратегии развития продуктов HR, разработка предложений по...

Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов. Навык проведения анализа данных.

Расчет переменной части вознаграждения. Участие в разработке системы грейдов и KPI, контроль выполнения плановых показателей. Разработка нормативных документов (инструкции, положения...

Высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов.

Централизация ДМС во всех организациях Холдинга. Администрирование проекта внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ.

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы в нефтесервисной компании. Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.

Формирование мотивационной политики Общества. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения...

Опыт работы не менее 1,5 лет, умение анализировать информацию, знание современных форм системы оплаты труда, опыт работы с Excel...

Участие в бюджетировании расходов на оплату труда (ФОТ) и расходов HR. Анализ фактического и планового исполнения бюджета. Формирование консолидированной отчетности...

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы...

Бюджетирование расходов на персонал в формате утвержденного Плана по труду: численность, ФОТ, резервы, налоги, обучение, социальные выплаты и прочие затраты...

Опыт лидирования и самостоятельной реализации кросс-функциональных проектов полного цикла. Высокий уровень любознательности, экспертизы и насмотренности в области совокупного вознаграждения...

Разрабатывать и внедрять методологию грейдирования/оценки должностей. Разрабатывать и внедрять политику совокупного вознаграждения. Разрабатывать well-being программы. Разрабатывать и внедрять...

Высшее образование (желательно экономическое, техническое). ПК – пользователь, отличное знание Excel. Знание методологии компенсаций и льгот, основ планирования и бюджетирования.

Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал. Расчет и проверка переменной части вознаграждения сотрудников, администрирование системы показателей. Участие в обзорах...

Опыт работы с ОЦО. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в C&B. Пользователь Excel, Power Point, SAP, 1С.

Работа с функцией ОЦО. Взаимодействие с группой компенсаций и льгот. Hr - проекты: лидирование и участие. Отчетность.

Высшее образование (экономика труда). Опыт работы по данной должности не менее 3 лет.

Разработка долж­ностных инструк­ций и дополнений к ним на основе утвержденного Штатного расписания и действующих в Обществе локальных-нормативных...

Продвинутые знания MS Excel (Power Query, сложные формулы). Продвинутые знания MS PowerPoint, умение визуализировать данные. Самостоятельность. Проактивность. Коммуникабельность. Открытость. Доброжелательность.

Администрирование оплатных диапазонов. Оценка грейдов и стоимости должностей. Организация и проведение обзоров рынка оплаты труда. Организация и проведение централизованных, массовых...

Имеете высшее образование. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate. Знаете ключевые HR-метрики и методологии их расчета.

Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам. Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик.