Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером или ИТ-рекрутером от 1 года. Знание методов подбора IT-специалистов. Хорошие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора ИТ-специалистов, сопровождение 3-5 вакансий одновременно. Размещение вакансий и активный поиск кандидатов в различных источниках.

Коммуникабельность, доброжелательность, умение взаимодействовать с людьми. Знание площадок для размещения вакансий. Базовые знания компьютера, MicrosoftOffice, работы с оргтехникой.

Поиск кандидатов на линейные и руководящие позиции. Первичные собеседования и назначение встреч, заполнение слотов встреч. Очные собеседования, сбор анкет кандидатов...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в сфере HR приветствуется, но не обязателен. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Участие в найме сотрудников (публикация вакансий, поиск в различных источниках). Проведение предварительного отбора резюме. Организация собеседований и встреч с кандидатами.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Владение методиками подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК.

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...