Вакансии в городе Москва

Доброжелательный тон. Грамотная устная и письменная речь. Умеете вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора. Обладаете навыками активного...

Ведение полного цикла подбора персонала. Проведение адаптации для новых сотрудников. Сбор обратной связи от заказчиков (руководители отделов). Проведение телефонных и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в IT-рекрутменте от 1 года. Опыт ведения разнообразных вакансий, широкий кругозор. Знание методик проведения интервью.

Закрытие IT-вакансий, в основном - разработчики, тестировщики, аналитики. Размещение и контроль вакансий на различных сайтах и в других источниках.