Вакансии в городе Москва

Профессионал нацеленный на результат, знает как и где искать успешных кандидатов. Специалист, который регулярно совершенствует свои навыки. Имеет релевантный опыт...

Быстро и качественно осуществлять процесс подбора офисного персонала разного уровня (Classic, Executive search). Весь цикл от составления профиля должности вакансии...

Опыт работы в масснайме от 1-го года. Уверенные навыки работы "холодным" поиском, работа на результат. Умение грамотно и четко...

Подбор персонала и закрытие вакансий розничных магазинов бренда BAON (продавец-консультант, продавец выходного дня, администратор и др). Самостоятельное ведение вакансий...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее пяти лет. Кандидаты с опытом работы в узкопрофильной сфере (массовый подбор, IT-рекрутмент...

Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft-skills кандидата. Размещение вакансии на сайте НН.ru. Работа с откликами...

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Понимание специфики рекламного рынка и точечного подбора. Желание развиваться в рекрутменте. Быстрая обучаемость и гибкость. Сильные коммуникационные навыки. Ответственность, проактивность.

Самостоятельно и в паре с HRD закрывать вакансии разного уровня сложности (digital). Разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью.

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...

Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Знание HR технологий. Знание различных методик оценки кандидатов. Высшее образование.

Осуществление полного цикла подбора персонала. Эффективный подбор персонала . Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций.

Имеете опыт работы в HR от 3 лет . Имеете опыт подбора на точечные, массовые и ТОП позиции . Владеете навыком интервью...

Подбор, оценка и адаптация сотрудников . Участие в разработке систем мотиваций . Организация корпоративных мероприятий и программ развития персонала . Мониторинг рынка труда...

Законченное высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства и/или опыт работы в отделе персонала (кадровое делопроизводство).

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Документальное оформление приемов и увольнений. Документирование прочих кадровых событий...

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -

Опыт работы на аналогичной должности от года. Понимание специфики IT-рынка. Грамотную письменную и устную речь. Умение находить решение в...

Заниматься полным циклом подбора и адаптации разработчиков, аналитиков, тестировщиков, менеджеров и дизайнеров. Вести отчётность о результатах работы. Анализировать метрики и...

Релевантный опыт работы от 1,5 лет. - Опыт формирования команд с 0. - Опыт подбора ТОПов. - Полную самостоятельность в принятии решений.

Группа компаний Проверен – торгово-производственная компания. Занимаемся производством определенных групп товаров на территории РФ, Узбекистана и Китая. Помимо этого, развиваем...

Опыт закрытия вакансий с помощью различных инструментов (работные сайты, соц сети, профессиональные площадки, нетворкинг и т.д.). Опыт работы в...

Подбор персонала на различные вакансии (менеджерские позиции, digital, креатив, бэк офис). Участие в других блоках работы отдела персонала - адаптации, развитии...

желание развиваться в сфере HR. - любовь к людям, коммуникабельность и открытость. - опыт в подборе в ресторанной сфере/рознице будет вашим...

Работа с сайтами и агрегаторами: публикация, разбор откликов, холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и личных встреч с соискателями на линейные...

Высшее образование (психологическое, педагогическое, в сфере управления персоналом - будет преимуществом). Хороший уровень грамотности русской устной и письменной речи.

Осуществление полного цикла работы по подбору персонала (опыт подбора персонала в учреждениях культуры приветствуется). Оценка кандидатов на этапах телефонного интервью...

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -