Вакансии в городе Москва

1. Релевантный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года обязателен! 2.Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по подбору...

Специалист по подбору и адаптации персонала (c функцией HR-аналитика). Полный цикл подбора (как точечного, так и на массовые позиции...

Высшее, неоконченное высшее (с возможностью работать полный рабочий день), среднее-специальное образование. Опыт подбора персонала не менее 6 месяцев.

Активный поиск кандидатов на вакансии (менеджеры по продажам, обслуживанию, телемаркетологи, офисный персонал). Проведение телефонных и очных интервью с соискателями.

Опыт работы в сфере массового подбора линейного и торгового персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК (Office). Личные качества: развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу (далее...

Опыт работы в сфере массового подбора линейного и торгового персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК (Office). Личные качества: развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу (далее...

Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных организациях будет плюсом). Высшее образование.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

У тебя есть опыт подбора персонала. Тебе интересны HR процессы. У тебя активная жизненная позиция, ты стремишься к результату.

Полный цикл рекрутинга (основные направления продажи, закупки, IT, административный персонал). Использование различных методов оценки компетенций кандидатов. Подготовка офферов для финальных...

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Готовность к активному поиску кандидатов и холодным звонкам. Высшее, неоконченное высшее...

Подбор специалистов на вакантные должности. Подбор линейного персонала в отдел продаж, отдел сопровождения клиентов, телемаркетинг и др. Работа с входящими...

Высшее образование (управление персоналом или психология) - желательно. Релевантный опыт работы. Опыт работы в девелоперской/строительной отрасли как преимущество.

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( +-20 вакансий в работе). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала...