Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер.
• Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу (далее работу с кандидатом проводит координатор проекта).
• Ведение единой базы кандидатов и кадрового резерва.
• Отчетность о проделанной работе. (удобная программа)

Требования:
• Опыт работы в сфере массового подбора линейного и торгового персонала приветствуется
• Уверенный пользователь ПК (Office)
• Личные качества: развитые коммуникативные навыки, активность, умение планировать свою работу в режиме многозадачности, умение брать на себя ответственность за результат.

Условия:
• Работа в офисе. График работы: 5/2 Пн-Пт с 9 до 18 либо с 10 до 19.
• Заработная плата: оклад 50.000р + бонусы (выполнение KPI) 20.000р
• Возможность вести рекрутинговые проекты (дополнительно к оплате от 15.000р/мес
• Дружная, сплоченная команда, готовая всегда прийти на помощь.
• Интересная работа в рекламном агентстве с большими возможностями и направлениями
• Карьерный рост обеспечен при хороших показателях