Вакансии в городе Москва

Сформировать базу знаний для более быстрой адаптации новичков в команде и обмена опытом команды (start guide, материалы для обучения, база...

Организовывать поиск кандидатов на открытые позиции в разных источниках (рекрутинговый сайты, соц сети, рекомендации, поиск кадров в ВУЗах и пр.). —

Коммуникабельность, любовь к людям. Интерес к сфере HR. Быстрая обучаемость и готовнось к быстрым темпам работы. Знание английского от В...

Поиск релевантных кандидатов с помощью работных сайтов, мессенджеров, boolean search и т.д.. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы от 1-го года (IT сфера приветствуется). Активность, общительность, любовь к людям. Нацеленность на результат. Желание развиваться в...

Подбор сотрудников (программисты 1С, менеджеры по продажам и др.). Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований по стажерской программе компании.

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Умение разбираться в людях. Неконфликтность, умение находить общий язык. Грамотная речь и...

Активный поиск и подбор кандидатов согласно запросу от Руководства. Работа с поисковыми системами и ресурсами в сфере подбора персонала, размещение...

Опыт работы HR в единственном лице. Уверенный опыт подбора и адаптации, знание технологии (руководители, офисный персонал, продавцы-консультанты и др.).

Сфокусироваться на подборе и найме персонала - это ключевая задача на сегодняшний день, в связи с открытием нового подразделения.

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

От Вас: Пройти курс начинающего бойца и приступить к работе :). Организованность в работе, ответственность. Интерес к нашей сфере деятельности, а...

Размещение вакансий и обработка откликов. Назначение и проведение собеседований с кандидатами. Обзвон и актуализация базы данных.

Желателен опыт работы в сфере HR. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный...

Проведение телефонных интервью с мастерами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на вакансии (размещение информации о вакансиях в различных...

Опыт работы в рекрутинге. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала по всем локациям в разных регионах присутствия. Взаимодействие с руководителями бизнеса и со смежными подразделениями. Использование различных инструментов...

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Имеете релевантный опыт работы в массовом подборе. Вели холодные звонки. Ответственно относитесь к своей работе. Ищите постоянную работу в стабильной...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Опыт работы в сфере продаж, консультирования или в call-центрах. Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе...

Массовый подбор рабочего персонала (сотрудники склада, кассиры, курьеры, водители и т.д). Работа с базой кандидатов и откликами на вакансии.

Опыт работы в подборе от 3х лет. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Умение составлять «продающие...

Полный цикл подбора персонала: от приема заявки от нанимающего менеджера до выхода сотрудника на испытательный срок. Участие в организации и...

Высшее, либо средне-специальной образование. Опыт в управлении HR отделом. Успешный опыт закрытия сложных позиций.

Обучение и наставничество HR менеджеров. Организация и координация работы менеджеров. Контроль оперативного закрытия вакансий компании. Выстраивание корпоративной культуры компании.

Высшее, либо средне-специальной образование. Опыт работы в подборе, либо в продажах. Успешный опыт закрытия сложных позиций.

Скрининг резюме + проведение телефонного интервью. Реализация полного цикла по поиску и найму персонала. Коммуникация с руководителями подразделений, согласование кандидатов.

Высшее, либо средне-специальной образование. Опыт работы в подборе, либо в продажах. Успешный опыт закрытия сложных позиций.

Скрининг резюме + проведение телефонного интервью. Реализация полного цикла по поиску и найму персонала. Коммуникация с руководителями подразделений, согласование кандидатов.

Опыт работы от в подборе персонала не обязателен. Желание развиваться в направлении подбора персонала. Эмпатия, клиентоориентированность, готовность работать в условиях...

Подбор точечных вакансий (Москва + регионы) - поиск кандидатов, оценка по компетенциям и ценностям, организация согласований и выхода на работу.

Опыт работы рекрутером или сорсером от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.