Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 6-ти месяцев. Высшее образование. Владение разнообразными инструментами подбора и оценки кандидатов...

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции и в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Опыт одновременного ведения 15-20 вакансий и умение выстраивать приоритеты. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (самостоятельное ведение...

Самостоятельное ведение вакансий компании (в основном офис), проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требования компании...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.

Опыт работы в подборе от 1 года. Английский язык - от Pre-intermediate. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Уверенный пользователь ПК.

Поиск кандидатов при помощи различных источников. Взаимодействие с нанимающими менеджерами: бриф по вакансиям, организация совместных собеседований. Проведение собеседований очно и...

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям.

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных собеседований с кандидатами.

Желание развиваться в данной сфере (всему научу). Развитые коммуникативные навыки. Любовь к людям). Рассмотрю с опытом в кол центре или...

Писать тексты вакансий. Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов по резюме. Общаться с кандидатами. Проводить телефонные интервью, назначать собеседования.

Опыт массового подбора - желателен. Опыт подбора персонала в области строительства - желателен. Знание профильных источников поиска - желательно. Ответственность, внимательность.

Поиск кандидатов на работу вахтовым методом. Холодный обзвон по базе - от 70 звонков в день. Работа с кандидатами, сбор документов...

Имеет опыт в подборе персонала. Имеет опыт в общении как директорами, так и с линейным персоналом.

Масс подбор и управлением персонала (контроль выхода, расставление по точкам). Деловая коммуникация с директорами и менеджером проекта. Работа в 1...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в рекрутинге. Умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью), а не просто обзванивать.

Поиск кандидатов под профиль. Проведение ГРАМОТНЫХ интервью. Оценка степени соответствия кандидата профилю должности. Представление кандидатов на согласование.

Опыт работы в подборе приветствуется. Опыт работы в ресторанной индустрии может стать Вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере HR.

Активный поиск кандидатов на массовые позиции через интернет-ресурсы. Поиск альтернативных каналов подбора персонала. Проведение телефонных интервью. Размещение вакансий в...

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться.

Массовый подбор персонала (курьеры). Проведение личных и телефонных собеседований. Консультация соискателей об условиях работы. Направление соискателя на объект.

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ В ЛЮБОЙ ДОЛЖНОСТИ. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Опыт в массовом подборе персонала.

Подбор персонала: -подбор линейного персонала (прием входящих звонков, а также холодной обзвон). -проведение первичных собеседований. Документооборот, администрирование заработной платы и...

Опыт работы менеджером по подбору персонала. Уверенный пользователь ПК. Активность, позитивность, желание окунуться с головой в HR-сферу.

Подбор персонала в розничные и франчайзинговые салоны сети (Москва и регионы). Регулярный мониторинг рынка труда. Размещение и обновление информации о...

Желательно наличие опыта от полугода в подборе, либо в других HR направлениях, но готовы рассматривать и без него.

Сбором необходимого пакета документов на прием. Адаптацией новичков в первый день работы: знакомство с офисом, командой, выдача техники и доступов.

Высшее образование. Стаж работы на аналогичных руководящих должностях не менее 3-х лет. Опыт работы с большим объемом информации.

Участие в организации процессов подбора и адаптации персонала. Осуществление подбора персонала на руководящие и узкопрофильные позиции. Организация работы по развитию...

1. Понимание рынка рекрутинга и планирование. 2. Понимание системы KPI оплаты труда и планирования карьеры. 3. Способность управлять отношениями с...

1. Поиск и подбор персонала. 2. Размещение вакансий на рабочих сайтах. 3. Связаться с кандидатом и организовать собеседование, а также...

Высшее профильное образование (управление персоналом), либо переподготовка по профилю - обязательно. Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала различного уровня (рабочий персонал 60%, специалисты/руководители 40%) по ЦФО РФ.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенное пользование компьютером. Готовность работать в режиме многозадачности.

Разработка долж­ностных инструк­ций и дополнений к ним на основе утвержденного Штатного расписания и действующих в Обществе локальных-нормативных...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители, ТОП).

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~10 вакансий по направлениям: e-com, digital, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Готовность к полному рабочему дню. Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности. Любой опыт работы в подборе персонала (рассмотрим...

Работа как самостоятельно, так и в команде с ведущими специалистами по подбору персонала. Участие в проектах по точечному подбору персонала...