Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание 1С, Битрикс, CRM систем.

Составление ИПР, ведение кадрового резерва. Планирование бюджета, обсуждение закупок. Ведение документооборота (акты, сметы, планы).

Знание современных инструментов Google сервисы . - Доброжелательность и активность . - Навыки переговоров и умение установить контакт с кандидатами . - Отличное письменное и устное...

Опыт работы по закрытию и введению объектов. Опыт работы, как с иностранным персоналом, так и с РФ. Грамотная письменная и...

80% работы в полях, 20% в офисе. Поиск/замена/вывод персонала на объект. Введение учета отработанного времени персонала.

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт самостоятельного ведения всего блока T&D. Уверенный пользователь ПК.

Оценка РЕКОРД и профстатуса, организации круглых столов, составление протоколов и Индивидуальных планов развития. Оценка персонала с точки зрения включения в...

Higher education degree. Professional experience in HR field. Profound understanding of the Labor Code of the Russian Federation and an...

HR Coordinator/ Officer. A well-established top consulting firm is, seeking applicants for the role of HR Coordinator.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции в сфере IT от 3x лет. Успешный Опыт работы в IT рекрутменте...

Разработка и внедрении HR-стратегии. Организация и участие в разработке методологии оценки персонала. Разработка системы грейдов и модели компетенций.

Массовый подбор не осуществляем! Что нужно делать? Развивать внутреннюю культуру компании (поздравление с днем рождения, выпуск корп. новостей и т...

Высшее образование. Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в крупных динамично развивающихся Компаниях со штатом...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

Сильная экспертиза в подборе персонала и готовность самостоятельно закрывать вакансии ( как минимум, первое время). Опыт работы в других HR-направлениях...

На рынке с 2001 года. Общая численность - 100+ человек, из них 60 в центральном офисе (Москва), остальные - на производственных...

Имеете успешный опыт работы в качестве HR generalist / HR бизнес-партнер / Руководитель функционального направления HR. Имеете опыт работы с подразделениями...

Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений. Сопровождать бизнес в реализации инициатив, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка.

Успешный опыт работы в области рекрутинга от 1 года. Опыт управления рекламным бюджетом в направлении рекрутинга. Активная жизненная позиция.

Оперативный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными и линейными специалистами ).

Опыт работы в сфере профессионального или массового подбора. Знание и опыт применения различных источников поиска кандидатов. Понимание процесса подбора, навык...

Подбор персонала на точечные вакансии. Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор. Ответственность за полный цикл поиска кандидатов и...

Высшее образование. Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет. Наличие успешно завершенных проектов по повышению операционной эффективности на...

Проектное и процессное управление в рамках адресной поддержки по повышению производительности труда. Применение искусственного интеллекта в операционной деятельности.

Безусловно, для нас важен опыт выстраивания/поддержки функции кадрового администрирования в крупной "белой" компании (штат - от 1000 чел), в которой...

Штат компании - более 2000 чел. Команда отдела кадров - 8 чел (1 в Москве, остальные - в регионе).

Опыт разработки программ адаптации от 2х лет. Понимание продуктовых метрик при внедрения адаптации и обучения. Понимание нюасов адаптации для...

Цифровизация базы знаний в компании. Составление персональных треков по адаптации. Подготовка контента для адаптации сотрудиков. Настройка автоматизаций.

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в аналогичных сферах, понимание специфики работы менеджеров по продажам.

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (МОП, РОП, офис и др.). Оценка профессиональных и личностных компетенций сотрудников.