Старший менеджер по кадровому учету

HRкоманда крупной производственной компании в поиске Старшего менеджера/Руководителя отдела кадров.
Коротко о нас - лидер рынка, компания с историей, задающая тренд в своей нише.
Штат компании - более 2000 чел. Команда отдела кадров - 8 чел (1 в Москве, остальные - в регионе).
Оформление и условия сотрудничества максимально прозрачны - в строгом соответствии с ТК РФ.

❗️Кого ищем:

• безусловно, для нас важен опыт выстраивания/поддержки функции кадрового администрирования в крупной "белой" компании (штат - от 1000 чел), в которой понимают важность соблюдения законодательства, ожидаем глубокой экспертизы в создании нормативной документации
• тем не менее, приоритетом для нас будет личностная зрелость, полная автономность в работе и умение принимать решения и брать на себя ответственность, а также стремление к улучшению, оптимизации устаревших/неудобных процессов, любовь к автоматизации :)
• у нас теплая, дружелюбная атмосфера в HR команде и мы ожидаем, что новый человек вольется в команду и будет также как мы, поддерживать эту атмосферу
• кадровый учет ведем в SAP, планируем в ближайшем времени переход на КЭДО, поэтому опыт работы в SAP для нас критично важен
• готовность к командировкам, т.к. команда отдела территориально распределена, будут командировки - раз в 2-3 месяца (частота определяется производственной необходимостью), продолжительность - до недели

Плюсы работы у нас:

• большой простор для реализации своих идей, есть множество процессов, требующих улучшения, и есть запрос изнутри на эти улучшения
• полная автономность - мы ожидаем эксперта, который возьмет на себя управление процессами и руководителю не придется заниматься операционкой и погружаться в текущие вопросы
• компания с развитой корп.культурой - мы живем не только работой, мы активно общаемся, устраиваем праздники и прочие мероприятия
• стабильность: мы официально оформляем по ТК РФ, у нас 100% белая зарплата (на этой позиции только оклад), график 5/2 с 9 до 18, в пятницу - до 16:45
• комфортный офис в центре Москвы (шаговая доступность от метро)
• удаленный формат работы - 1 день в неделю
• расширенный соцпакет: мобильная связь, ДМС и страхование от несчастных случаев (после исп.срока), включает стоматологию и плановую госпитализацию, сессии с психологом, доступ к корпоративной электронной библиотеке, частичная компенсация абонементов в фитнес-клуб, корпоративный спорт (йога в офисе, беговой клуб, турниры по настольному теннису), обучение за счет компании.