Менеджер по персоналу/ HR Generalist

Менеджер по персоналу/ HR Generalist (построение HR функции с 0)

Мой клиент - компания, которая занимается металлопрокатом.

• На рынке с 2001 года
• Общая численность - 100+ человек, из них 60 в центральном офисе (Москва), остальные - на производственных площадках в регионах.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Менеджера по персоналу/HR Generalist, который построит HR-функцию с 0.

Что будет входить в задачи:

• Подбор персонала в центральный офис компании (менеджеры по продажам, тендерные специалисты, бухгалтерия, логистика и пр) - это будет первостепенная задача, сейчас в работе около 10 вакансий;
• Онбординг новых сотрудников (систему адаптации необходимо будет также построить с 0);
• Участие в разработке материальной и нематериальной системы мотивации;
• Формирование корпоративной культуры;

Что для нас важно в кандидатах:

• Сильная экспертиза в подборе персонала и готовность самостоятельно закрывать вакансии ( как минимум, первое время);
• Опыт работы в других HR-направлениях (C&B, Корпкультура) очень желателен, но готовы рассмотреть тех, кто хочет расширить свой функционал;
• Будет плюсом, если у вас уже был опыт построения процессов с 0;

Условия работы:

• Заработная плата до 200 000 рублей в зависимости от опыта кандидата (Оклад + Квартальная премия);
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• График работы - 5/2 (офис работает с 8.00 до 17.00), вы можете регулировать график под себя (8-17, 9-18, 10-19);
• Территориально - 1 мин от м. Преображенская площадь;
• Подчинение - Генеральному директору, "зеленый свет" для любых идей;