Вакансии в городе Москва

Днем – интеллигентный рассказчик, вечером – душевный слушатель, а ночью – искрометный обольститель. SPLETNI BAR непредсказуем, любопытен, очень притягателен и всегда находится в...

Что делает руководитель отдела подбора: Управление направлением подбора и адаптации персонала. Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов.

Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...

Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...

Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование в области кадрового учета. Опыт работы в 1С 8.3; Контур...

Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление кадровой документации. Организация проведения специальной оценки условий труда.

Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1 года. Желателен опыт работы с программой E-Staff.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий, обработка откликов. Работа с действующей базой кандидатов. Телефонное интервью. Проведение собеседования с соискателем.

Опыт в сфере оценки персонала, обучения и развития не менее 1 года. - Присутствует навык проведения оценочных и аттестационных мероприятий. -

Oshisha – инновационная компания, вдохновленная на постоянное совершенствование и развитие бизнеса. - Разрабатывать и проводить комплексные оценочные мероприятия и предоставлять обратную связь...

Имеет желание нанимать и привлекать крутых специалистов. Готов развиваться и расти в компании. Имеет опыт работы в HR сфере и...

Осуществлять поиск сотрудников (точечный подбор, ТОП позиции), до 10 вакансий в работе: аналитик BI, региональный менеджер, финансовый директор, менеджер по...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Опыт реализации проектов обучения и развития. Опыт организации/модерации корпоративных мероприятий, стратегических сессий. Понимание эффективных инструментов оценки и аттестации персонала.

Много коммуницировать с руководителями и сотрудниками. Находить новые пути развития команд и подразделений. Разрабатывать и организовывать программы развития руководителей и...

Опыт ведения кадрового делопроизводства. Свободное владение ТК РФ и навыки его практического применения. Уверенный пользователь 1С ЗУП (уметь не...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, перемещения, оформление всех видов отпусков, командировок, больничных листов. Подготовка табелей учета рабочего...

Релевантный опыт работы на объектах Horeca/ТЦ/SPA от 2 лет. Доброжелательность, ответственность, любовь к людям, увлеченность своим делом.

Поиск и подбор персонала на новый объект - массовый подбор (на старте 20 наименований-банщики, администраторы, кассиры, техники, массажисты и др).

Опыт ведения кадрового делопроизводства в 1 С ЗУП от 5-ти лет. Опыт в подборе персонала приветствуется. Высшее образование.

Кадровое администрирование в 1С ЗУП (кадровый учет, табельный учет). Ведение штатного расписания. Расчет премий, надбавок, доплат. Развитие персонала.

Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации. Опыт работы в учреждениях...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска). Оформление трудовых договоров и дополнительных...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

2.Создать дружелюбную систему онбординга: Высшее образование в области управления персоналом, либо дополнительная переподготовка. Опыт работы не менее 3-х лет. (

1.Подбор медицинского и офисного персонала: Размещение вакансий, поиск, анализ резюме, проведение телефонных и очных интервью, видео-собеседования, оценка кандидатов.

Высшее образование. Профильное образование приветствуется: маркетинг/PR/ медиа коммуникации/журналистика. Грамотная устная и письменная речь. Опыт ведения социальных сетей, формирования...

Разрабатывать, реализовывать и поддерживать корпоративную культуру и коммуникацию внутри компании. Разрабатывать стратегии и политики внутренних коммуникаций. Создавать и вести каналы...

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание 1С, Битрикс, CRM систем.

Составление ИПР, ведение кадрового резерва. Планирование бюджета, обсуждение закупок. Ведение документооборота (акты, сметы, планы).

Отличные коммуникативные и организационные навыки. Понимание рынка рекрутинга и планирование. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение телефонного интервью и собеседований. Ведение отчетности. Поддержка команды в различных...

Опыт ведения КДП в полном объеме. Обязателен опыт работы с вахтами, с северными надбавками, районными коэффициентами. Опыт ведения воинского учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление движения кадров (суммированный учет рабочего времени, работы в условиях МКС, РКС, вахтового режима...

Опыт полного цикла подбора и успешного закрытия вакансий. Умение продавать вакансию. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность и желание развиваться.

Самостоятельное ведение вакансий. Ведение отчетности в системе Estaff. Коммуникации с кандидатами. Проведение интервью. Сорсинг и поиск альтернативных каналов закрытия вакансий.

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности (КДП + подбор) в розничной Компании. Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме: Подбор сотрудников на открытые вакансии (3...