Вакансии в городе Москва

Опыт работы в управлении/координации персонала от 1 года. - Чёткая речь. - Работа в условиях многозадачности. - Опыт работы в аналогичных должностях. -

Контроль и координация работы персонала на объекте. - Работа с заказчиком. - Решение конфликтных ситуаций на объекте. - Ведение документооборота. - Выдача з/п. -

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Понимаете принцип построения отдела HR и адаптации внутри отделов команды. Можете быстро закрывать вакансии (1-2 недели). Активно применяете методики...

Выстроить качественную систему найма и воронку отбора, тестирования. Выстроить систему адаптации и онбординга для сотрудников.