Вакансии в городе Москва

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...

У вас есть опыт работы в рекрутинге. Есть опыт работы с воронками найма и первичной адаптации специалистов. Работаете на результат...

Первостепенная задача - это найм сотрудников. Выстроить систему адаптации для новых сотрудников. Работать со всеми внутренними HR процессами. Присутствовать на планерках...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование будет вашим преимуществом. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR...

Активный поиск кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Активное взаимодействие с руководителем и...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Ориентированность на результат, активность, стрессоустойчивость. Высокие организационные навыки, способность работать автономно.

Подбор персонала на вакансии специалистов (склад, продажи, сотрудники офиса). Выполнение KPI-показателей по количеству и качеству закрытых вакансий. Отчетность.

Опыт работы в качестве рекрутера (приветствуется). Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Знание делового этикета и стандартов общения. Способность к анализу...

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Знание принципов вахтовой работы. Быстрая обучаемость.

Поиск и подбор линейного персонала (склады и производства). Своевременное взаимодействие с производственным отделом, для эффективной работы по подбору персонала.

Опыт работы не менее 2х лет. Грамотная устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Умение оценить компетентность кандидата.

Подбор сотрудников. Проведение собеседований. Работа с холодной поиском кандидатов по телефону. Взаимодействие с другими отделами фирмы. Ведение реестров и отчетности.

Оценка эффективности персонала; знание методики «360». - Релевантный опыт работы от 3 - 5 лет. - Желательно опыт работы в 1С ЗУП...

Формирование профиля должности и размещение вакансий в различных источниках. - Поиск, обработка откликов и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии. -

Подтвержденный опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Есть опыт найма топ менеджеров и руководителей. Умение брать на себя...

Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (помощь в составлении портрета кандидата, поиск каналов размещения и публикация вакансий...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль сроков документов.

Опыт работы в подборе персонала (точечные и массовые позиции) от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала.

Точечный подбор АУП и линейного персонала. Подбор персонала (до 10 вакансий в работе). Составление профилей вакансий и их размещение в...

Высшее образование, опыт в подборе персонала от 3 лет, включая самостоятельное ведение полного цикла подбора. Навыки формирования профиля вакансий, умение...

Участие в создании и оптимизации оргструктуры, реализация HR-стратегии в соответствии с планами роста. Самостоятельный полный цикл подбора персонала: от...

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Опыт в массовом подборе (не обязателен, но будет плюсом). Мы предоставим всю необходимую информацию и рекомендации. - Наличие хорошего интернета, ноутбука...

Ручная работа с вакансиями: диалоги с кандидатами (чаты, голос или звонки, на выбор). - Проведение телефонных интервью или переписки для первичного...

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Опыт работы в сфере подбора персонала в строительной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе сотрудников на вахтовый формат работы, будет преимуществом...

Закрытие вакансий по специальностям строительной сферы (строительство современных жилых многоэтажных комплексов). Прогнозировать будущие потребности в сотрудниках с учетом проектов.

От Вас мы хотели бы видеть: Опыт работы в подборе персонала на вахту. Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Вести отчетность в табличном виде. Арт.:2811.

Умение работать с рутинными задачами. Энергия и запал активно рекрутить. Опыт работы с Хантфлоу. Опыт и большая вера в себя...

Процесс подбора персонала руками штатных рекрутеров. Самостоятельный эффективный подбор персонала ТОП-специалистов. Участие в разработке мотивации. Брифинг заказчиков.

Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. - Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах. -

Организация и координирование работы отдела. - Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных...