Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...

Работа в единственном лице. Ведение блока КДП. Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции. Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований...

Опыт работы: опыт в подборе от 1 года. Умение продать вакансию. Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора.

Точечный подбор квалифицированного персонала в офис. Проведение телефонного интервью с кандидатом. Работа с входящими/исходящими, в т.ч. холодными звонками.

У Вас есть высшее образование. Имеете опыт работы в области подбора и адаптации персонала от 3-х лет (особенно требуется...

Составления портрета кандидатов (определение ключевых компетенций и составление вопросов для их выявления). Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители, ТОП).

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~10 вакансий по направлениям: e-com, digital, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Профессионал нацеленный на результат, знает как найти успешных кандидатов. Имеет релевантный опыт работы от 1 года. Коммуникативный, инициативный, самоорганизованный.

Быстро и качественно осуществлять процесс подбора офисного персонала разного уровня (Classic, Executive search). Весь цикл от составления профиля должности вакансии...

Если ты обладаешь опытом работы в подборе. Имеешь опыт закрытия вакансий в какой-либо из сфер: продаж\маркетинга\общепита\строительства...

Своевременное и качественное закрытие вакансий. Размещение вакансий на JOB-ресурсах, соц.сетях и пр.. Поиск, подбор и экспертная оценка кандидатов.

Опыт в подборе персонала обязателен. Понимание принципов и подходов к подбору персонала , ключевых методов оценки (Hogan, TalenQ, SHL и другие).

Вести сложный подбор персонала по всей стране на вакансии уровня директоров в сфере продаж и маркетинга, специалистов узкого профиля.

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора. Опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом.

В работе около 15 вакансий в мес, в помощь рекрутер. Подбор персонала в различные отделы компании - склад, бэк-офис, розница...

Опыт работы в массовом подборе обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к своему делу и доброжелательность. Инициативность и готовность брать на...

Проведение собеседований на массовые позиции (комплектовщики, кладовщики, грузчики, упаковщики и тд.). Ведение отчетности.

Опыт работы в области найма сотрудников от 2 лет. Проектное управление, работа в таск-менеджерах (в компании Битрикс24).

Внедрены эффективные процессы найма сотрудников в компанию, вакансии закрыты в прогнозируемый срок. До конца года необходимо нанять около 20 сотрудников.

У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...

Опыт работы в рекрутинге или хедхантинге не менее 3 лет. Знание рынка геймдева и специфики поиска специалистов в данной области.

Поиск и подбор специалистов в области геймдева, включая: 2D концепт-художников (создание персонажей, брони, вооружения, окружения в средневековом, древнем...

Опыт работы в подборе персонала. Устная и письменная грамотность. Резюме не рассматриваются без фотографии. Доброжелательность, энергичность. Умение планировать и организовывать...

Активная работа с НН и другими ресурсами. Первичное собеседование с кандидатами. Координация последующих этапов собеседования в Хантфлоу. Администрирование системы автоматизации...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, Power Point. Знание ТК РФ. Презентабельный внешний вид.

Составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, очные и дистанционные интервью, тестирование и оценка кандидатов. Предоставление руководству развернутой...

Опыт в массовом подборе (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК. Улыбка, позитив и клиентоориентированность.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонала( местный персонал и вахта ). Выполнение плана набора в месяц.

Обязательно знание 1С:ЗУП8.3 и трудового законодательства. Желателен опыт работы с дистанционными сотрудниками и по договорам ГПХ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (90 чел, 2 юр. лица). Подготовка и сдача кадровых...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет, будет большим плюсом опыт в финтехе. Интерес к брокерской сфере и...

Поиск, первичный скрининг и оценка кандидатов. Работа с узкопрофильными позициями. Коммуникация с кандидатами на всех этапах - от первого контакта, до...

1. Релевантный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года обязателен! 2.Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по подбору...

Специалист по подбору и адаптации персонала (c функцией HR-аналитика). Полный цикл подбора (как точечного, так и на массовые позиции...

Образование: среднее специальное, высшее профильное в области работы с персоналом, психологии или технические специальности. Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса...

Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями. (например, няня с Монтессори, travel support...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...