Вакансии в городе Москва

Обязательный коммерческий опыт работы в геймдеве. Отличные навыки общения. Способность быстро и эффективно закрывать вакансии проактивным подходом.

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Навыки публичных выступлений. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Проведение групповых встреч с кандидатами.

Образование высшее. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С ЗУП КОРП. 3.1. Опыт работы по подбору персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствие с ТК РФ (приказы по кадрам и личному составу, оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правового...

Подбор персонала на позиции в сфере ЖКХ различного уровня сложности с использованием всех возможных источников.

Опыт работы рекрутером от 1-го года. Готовность совершать большое количество звонков с целью поиска и привлечения кандидатов.

Поиск и подбор линейных вакансий (размещение, подбор резюме). Проведение интервью (по телефону и ZOOM). Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Опыт закрытия МОП, кураторов, маркетологов, трафик-менеджеров, проджектов, руководящих позиций. Опыт работы в инфобизнесе. Опыт работы в онлайн-школах с...

Создание и оптимизация вакансий для увеличения количества откликов. Проведение первичных собеседований. Разработка воронки найма.

Законченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт в подборе персонала от 2-х лет, в ИТ от года.

Подбирать IT-сотрудников, оценивать профессиональные и личностные компетенции соискателей (hard skills/soft skills), выявлять «наших людей» (culture fit) − с профессиональной...

Опыт работы в HR от 2 лет. Опыт подбора персонала. Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников).

Познакомиться с командой, понять корпоративную культуру, установить доверительные отношения. Актуализировать и закрыть текущие потребности в точечном подборе персонала, среди которых...

Опыт работы с массовым подбором в рознице от 3 лет.

Подбор среднего управленческого персонала магазинов (директора магазинов, администраторы). - Массовый подбор рядовых сотрудников магазинов (продавцы, кассиры, грузчик). - Хедхантинг. - Разработка стратегии подбора. -

Опыт работы в HR от 2 лет. Опыт подбора персонала. Опыт найма сотрудников на удаленку. Опыт введения новых сотрудников в...

Познакомиться с командой, установить доверительные отношения. Актуализировать и закрыть текущие потребности в точечном подборе персонала, среди которых могут быть такие...

Опыт работы в массовом и точечном подборе. Развитые коммуникативные навыки. Готовность и желание учиться и развиваться в сфере hr.

Активный поиск персонала, много звонков и инструментов для выявления компетенций. Использование различных площадок и инструментов поиска персонала. Проведение телефонных собеседований...

Грамотная устная и письменная речь. Способность доводить начатое до конца, результативность. Желание помогать людям. Организованность, пунктуальность, четкость в исполнении задач.

Публикация вакансий. Обработка откликов. Приглашение кандидатов на интервью. Координация дальнейших этапов собеседований. Организация первого рабочего дня нового сотрудника.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (масс / точки). Опыт работы с основными площадками и понимание их алгоритмов.

Полное ведение вакансии: от снятия заявки до контроля прохождения кандидатом испытательного срока. Проведение телефонных, личных и видео-интервью. Оценка кандидатов.

Высшее образование. Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области ИТ (инхаус от 2 лет или агентство от 1...

Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Рекрутмент специалистов для работы на Федеральном проекте с использованием различных ресурсов.

Опыт работы в подборе персонала или в сфере HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми.

Поиск кандидатов на офисные позиции: Создание продающих вакансий и привлечение крутых специалистов через НН, соц. сети, Авито. Обработка откликов: Первичный...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Огромное желание развиваться в направлении HR. Высокие коммуникативные навыки и грамотная устная речь.

Подбор персонала на массовые вакансии (в основном по откликам). Прием входящих звонков от соискателей, теплые звонки, общение в мессенджерах с...

Что нужно от тебя? Деликатность, коммуникабельность, умение вести переговоры. Надеемся, что ты любишь людей и работать с ними.

Поиск и привлечение артисток/моделей, используя различные ресурсы, в т.ч. в соц сетях. Поддержание связи с артистками/моделями и...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Опыт работы в сфере рекрутинга (массовый подбор). Умение работать с большим...

Проведение полного цикла подбора персонала для различных вакансий (массовый подбор, Москва МО, филиалы). Поиск, привлечение кандидатов на позиции: Мастер сантехники...

Знание офисных программ (MS Excel (составление таблиц, простые формулы). Опыт работы в транспортной сфере будет вашим преимуществом. Грамотный русский язык.

В небольшую транспортную компанию требуется менеджер по подбору и поиску персонала (водителей) . Размещение объявлений на интернет-ресурсах. Координирование всех этапов...