Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы в HR от 1 года. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Отличное знание современных технологий и инструментов рекрутинга.

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Высшее образование. Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более (приветствуется опыт в массовом подборе). Хороший уровень самоорганизации.

Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах. Работа с холодной базой кандидатов. Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям...

Важно иметь хорошую скорость и быть только в нашем проекте.

Разрабатываются и успешно продаются: Exon – облачная платформа управления строительными. Explo IT – платформа контроля и управления эксплуатацией зданий. Rukki-Pro - сервис...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Релевантный опыт работы от 2х лет. Успешный опыт подбора персонала - мидл персонал, линейные позиции. Развитые коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководства компании (объем - 5-7 вакансий в работе). Разработка адаптационного плана.

Опыт работы от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в Microsoft Office (Excel, Word, Битрикс 24...

Увеличение входящего потока кандидатов. Работа с действующими Job-ресурсами, подключение дополнительных источников привлечения кандидатов. Взаимодействие с маркетингом и рекламой на...

Коммуникабельный, доброжелательный и позитивный. Обладает навыками системного мышления, умеет выстраивать процессы и уже управлял проектами. Быстрый, самостоятельный и проактивный.

Выстраивание процесса эффективного и автономного поиска и подбора персонала через рекрутеров. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по...

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы не менее 3 лет. Знание HR инструментов и технологий. Умение их адаптировать...

Поиск и подбор новых сотрудников: Коммуникация с руководителями подразделений, снятие профиля кандидатов. Ведение e-staff. Адаптация новых сотрудников.

Гибкость и оперативность в принятии решений.

Поиск, подбор и адаптация персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса проведения собеседований...

Успешный опыт работы в аутсорсе будет вашим преимуществом при собеседовании. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR!

Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом (вахта) (комплектовщики, грузчики, упаковщики, кассиры...

Имеете от 2 лет опыта в IT рекрутменте (совсем идеально, если вы работали с C++ стеком и/или Senior C++...

Разработку стратегии поиска кандидатов для закрытия сложных вакансий на высококонкурентном рынке. Формирование тактики переговоров: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие...

Высшее образование. Опыт в сфере управления персоналом - от 1 года (подбор специалистов, кадровое делопроизводство). Знание основ кадрового делопроизводства, ТК РФ.

Поиск и подбор сотрудников. Контроль прохождения стажировки и первичной адаптации. Учет рабочего времени сотрудников, формирование табеля. Ведение КДП по нескольким...

Развитые навыки коммуникации. Самостоятельность в выстраивании рабочих процессов. Ответственность, четкость, активность и пунктуальность. Опыт работы в строительных компаниях (как преимущество).

Поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, размещение вакансий.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала (массовый подбор). Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание...

Наш идеальный кандидат, который ранее работал от 1го года в продажах/рекрутменте именно в агентстве по подбору корпоративного или...

обработка "горячих" входящих звонков/сообщений/заявок с сайтов компании - 60-70% времени. -работа с теплыми запросами из соц сетей и...

Опыт работы в HR от 2 лет (опыт работы в сфере подбора персонала обязателен). Знание трудового законодательства РФ.

Поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня (от начальных до топ-менеджеров). Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств...

Сильного рекрутера, который имеет опыт в подборе коммерческих отделов. Сотрудника, который, даже если, что-то не знает, готов обучиться разобраться...

Подбор персонала на открытые вакансии компании, проведение интервью по компетенциям (в большей степени это коммерческий блок - менеджеры по продажам, а...

Имете опыт в подборе специалистов разного уровня (знаете структуру, алгоритм). Умеете четко и грамотно предоставлять обратную связь по кандидатам внутренним...

Ведение полного цикла рекрутмента: точечный подбор линейного и топ персонала. Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников. Ведение аналитики по подбору и...

Релевантный опыт работы в HR от 1 года. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Отличное знание современных технологий и инструментов рекрутинга.

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...