Вакансии в городе Москва

Разговорные Английский и Русский язык. Владение Linkedin и понимание как он работает. Опыт подбора аналогичных вакансий. Высокий уровень серчинга, поиска...

Закрывать вакансии менеджмента компании (юристы, бухгалтера, менеджеры по продажам, BDM). Закрывать вакансии в локальных странах по заявкам (Агенты, кантри-менеджеры...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет - обязательно. Хорошие коммуникативные навыки, энергичность, позитивный настрой, умение работать с...

Полный цикл подбора точечного персонала бэк-офиса (в том числе готовность подключаться к собеседованиям складского персонала при необходимости).

Высшее образование. Не менее 3 лет в рекрутинге в крупной компании (от 500 чел), желательно FMCG, производство или Агро.

Осуществление подбора персонала в Управляющую компанию и ключевые позиции дочерних предприятий Агрохолдинга. Оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними...

Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.

Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку...

Высшее образование. Опыт работе от 3х лет. Опыт в подборе ТОП-менеджмента. Высокий уровень грамотности. Свободное владение ПК.

Разработка концепций выставочных пространств, музейных экспозиций и комплексная застройка. Разработка контента (Виртуальная и дополненная реальность VR/AR, Видеоролики, 3D...

1. Опыт от 2х лет на аналогичной должности ( продажи, аутсорсинг, работа с вахтой как преимущество). 2. Знание методологии управления...

1. Контроль и организация работы отдела подбора персонала (4 менеджера). 2. Повышение эффективности методов работы сотрудников отдела. 3.

Желание зарабатывать. Самостоятельность, ответственность. Статус ИП или самозанятого (научим как оформить).

Размещать вакансии своими силами используя свои каналы поиска. Подбор персонала, полный цикл. Коммуникация с заказчиком в мессенджерах (заказчики из различных...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью отлажены...

Подбор кандидатов на вакансии (без массового подбора): руководители (ТОП), менеджеры по продажам/закупкам, руководители проектов, ассистенты, инженеры, проектировщики другие специалисты.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие). Поиск в Москве и региональный...

Опыт работы в подборе персонала/продажах будет преимуществом (от 1 года). Готовность работать на результат. Умение убеждать. Умение работать в...

Массовый подбор персонала для ведущих маркетплейсов и производственных комплексов России. Презентация вакансии и компании кандидату, для дальнейшего заключения трудовых отношений.

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Проведение личных собеседований, оформление работников(знание КДП не нужно). Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей...

Опыт подбора монтажного или производственного персонала на вахту по регионам.. Опыт подбора персонала в строительстве, будет преимуществом. Отличные переговорные навыки.

Массовый подбор на вахту монтажного персонала на объекты по РФ. Подбор на ИТР позиции(точечный). Контроль и планирование выходов на...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет(желательно девелопмент, проектирование, IT). Владение методиками оценки кандидатов и сотрудников. Знание современных технологий...

Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды. Полный цикл подбора и адаптации персонала: Регулярное размещение объявлений по...

Обязателен опыт работы от 5 лет в подборе - от junior до head позиций. Умение дружить с цифрами, действиями и результатами :).

Закрыть острые потребности в найме персонала ЛИЧНО. Нанять недостающих сотрудников на вакансии. Провести адаптацию новых сотрудников. Доработать старые и разработать...

Опыт в массовом подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Готовность работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки. Гибкость, умение работать в команде.

Рекрутера на массовый линейный подбор СНГ (общение с кандидатами только по телефону и лично). Готовность к разъездной работе, поиск персонала...

Опыт работы в IT отрасли обязательно. Опыт работы в рекрутинге от 1,5 лет. Высшее образование.

Закрывать различные IT вакансии ( разработчики, тестировщики, инженеры, аналитики). Полный цикл от снятия заявки до координации найма и выхода нового сотрудника.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее года. Важно! Работаем с линейным рабочим персоналом. Если вы из других...

Подбор персонала рабочих специальностей (массовый). Взаимодействие с руководителями по уточнению требований к вакансии. Размещение вакансий интернет, СМИ, группы и т...

Высшее образование. Успешный опыт поиска кандидатов через различные источники. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом. Опыт реализации проектов...

Полный цикл по поиску и подбору офисных сотрудников (в том числе для IT департамента). Своевременное закрытие вакансий. Определение наиболее эффективных...