Вакансии в городе Москва

Опыт работы в оценке, аттестации и развитии персонала не менее 1 года (hr-менеджер, менеджер по оценке и развитию) Ассесмент...

Составление календаря оценочных мероприятий. Оценка сотрудников компании на соответствие их должности. Формирование, организация и проведение совместно с HR-отделом управленческого...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...

Умеет нанимать продуктивных сотрудников (как линейных, так и узконаправленных специалистов). Умеет “продать” кандидатам работу в компании. Владеет высоким уровнем коммуникативных...

Подготовка и размещений продающих вакансий. Работа с входящими откликами и/или холодный поиск по базе кандидатов. Интервьюирование кандидатов, преимущественно онлайн...

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Уметь принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат. Уверенный пользователь ПК. Работать в условиях многозадачности.

Мониторинг рынка труда. Формирование профиля должности на вакантные позиции. Формирование и размещение вакансий на информационных площадках. Организация поиска и подбора...

Желание развиваться в сфере hr и прокачать свои скилы. Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала.

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании, подбор региональный. Полный цикл сопровождения кандидата от резюме до приема в компанию.

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 6-ти месяцев. Высшее образование. Владение разнообразными инструментами подбора и оценки кандидатов...

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции и в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом или проф. переподготовка по данному направлению). Релевантный опыт работы (желательно в строительных или производственных...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (бэк-офис, ИТР, рабочие специальности), в работе 15-20 вакансий.

Знание особенностей массового подбора линейного (вахтового) персонала. Опыт работы в сфере массового подбора персонала в аутсорсинговых компаниях не менее 3...

Организация поиска и подбора линейного персонала, работающих преимущественно вахтовым методом на все проекты компании. Генерировать потоки соискателей на текущие вакансии.

Образование высшее/средне-специальное. Опыт работы в подборе точечного и массового персонала. Высокая степень организованности, ответственность, самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, исполнительность...

Общество с ограниченной ответственностью «ГЭХ Благоустройство Регионы» (ООО «ГБР»). Ведение массовых и точечных (частично) вакансий. Проведением телефонного интервью с кандидатами.