Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Уметь принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат. Уверенный пользователь ПК. Работать в условиях многозадачности.

Мониторинг рынка труда. Формирование профиля должности на вакантные позиции. Формирование и размещение вакансий на информационных площадках. Организация поиска и подбора...

Имеет опыт работы в сфере HR от 6 мес. Понимает ключевые HR-процессы. Готов обучаться повышать свои навыки.

Ведение вакантных позиций (менеджеры кабинета, кладовщики, упаковщики, дизайнеры, администраторы и директора). Отбор и оценка по компетенциям, взаимодействие с заказчиком и...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Готовность заниматься как поиском персонала, так и дальнейшей адаптацией.

Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме...

Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом или проф. переподготовка по данному направлению). Релевантный опыт работы (желательно в строительных или производственных...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (бэк-офис, ИТР, рабочие специальности), в работе 15-20 вакансий.

Знание основ документооборота и опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Высшее / среднее профессиональное техническое образование. Умение пользоваться персональным компьютером...

Прием заявок на поиск подходящего преподавателя (назначение преподавателя с учетом бюджета, времени, ставки). Поиск преподавателей на узкие направления (имеется собственная...

Опыт работы от одного года в подборе и адаптации персонала (менеджеры по продажам, снабженцы, бухгалтера и т.д).

Подбирать сотрудников (от 8 вакансий в месяц), 70% вакансии офисных специалистов и 30% на склад, придерживаться сроков по закрытию вакансий.

Опыт аналогичной работы от 1 года. Способность самостоятельной работы; задача -результат. Владение ПК на уровне пользователя.

Ведение коммуникаций с внешним Заказчиком: соблюдение графиков оказания услуг, контроль качества исполнения услуг. Контроль выхода персонала, оперативная замена, документооборот по...

Рассматриваем с опытом от 1-го года работы в сфере подбора персонала. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность.

Профессиональный точечный и массовый подбор персонала. Составления профиля кандидатов. Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные). Взаимодействие с заказчиками относительно...

Опыт закрытия вакансий в г. Москва. Приветствуется опыт работы с позициями: логист, менеджер по продажам/KAM. Грамотная письменная и устная...

Активный подбор персонала. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, онлайн и офлайн собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма...

Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.

Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.

Желание развиваться в сфере hr и прокачать свои скилы. Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала.

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании, подбор региональный. Полный цикл сопровождения кандидата от резюме до приема в компанию.

Умение проводить собеседование. Хорошое чувство эмпатии к людям. Понимание рынка линейного персонала.

Проводить собеседование по телефону на разные проекты с разными условиями для кандидатов. Очные собеседования не проводятся. За редким исключением.

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 6-ти месяцев. Высшее образование. Владение разнообразными инструментами подбора и оценки кандидатов...

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции и в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Опыт работы в рекрутменте в строительных или проектных организациях, знание специфики отрасли. Наличие высшего образования. Наличие навыков составления профиля вакансии.

Размещение вакансий (ИТР, бэк-офис) в открытых источниках. Работа с откликами и входящими звонками, отбор релевантных резюме. Проведение первичных телефонных...

Владение инструментами оценки кандидатов.

Подготовка профиля должности, анализ заявок на подбор. Написание текста вакансий, обеспечивающих наиболее высокую конверсию. Отбор резюме кандидатов, подбор персонала.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее полугода. Желание расти и развиваться в сфере HR. Нацеленность на результат.

Размещение вакансий на различных ресурсах по поиску персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Организация и проведение собеседований (мы поделимся крутыми...