Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы по подбору ИТР в строительстве и проектировании очень желателен.

Подбор кандидатов на открытые вакансии в сфере строительства и проектирования (без регионального и массового подбора). Составление портрета кандидата.

Опыт работы рекрутером в агентстве или in-house от полугода. Готовность к работе в высоком темпе и многозадачность.

Полный цикл подбора: снятие заявки с нанимающим менеджером, размещение вакансии, проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе...

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и зарабатывать...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора. Опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом.

В работе около 15 вакансий в мес, в помощь рекрутер. Подбор персонала в различные отделы компании - склад, бэк-офис, розница...

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...

Опыт работы HR-менеджером от 1,5 лет. - Опыт работы с точечным подбором. - Проактивность и инициативность. - Знание и умение оценивать...

Разработка критерий оценки персонала. - Подбор персонала на вакантные позиции, его оценка по разработанным таблицам. - Организация сотрудничества с топовыми вузами в...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Опыт ведения до 15 вакансий одновременно. Способность работать в...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии - специалисты, эксперты, бэк-офис (около 15 вакансий в работе одновременно): активный поиск кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в качестве ведущего менеджер по подбору персонала или руководителя отдела от 2 лет. Готовность к командировкам.

Старший менеджер по подбору персонала (руководитель группы). Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт работы с позициями Sales, Marketing и другими nonIT. Опыт взаимодействия с различными источниками...

Много сорсинга в разных направлениях (в том числе и IT). Проведение скринингов (первичные встречи) с кандидатами. Самостоятельное ведение позиций (Sales...

Аккредитованная IT компания. Проектный офис компании Первый.БИТ. Внедрение современных технологий (AnyLogic / anyLogistix, PIX Robotics / Sherpa RPA/ Primo RPA, PIX BI...

Осуществление полного цикла подбора персонала (до вывода кандидата на работу). Размещение вакансий на работных сайтах, социальных сетях, telegram-каналах.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Самостоятельное ведение проектов. Программа наставничество для новых сотрудников.

Опыт работы HR от 2 лет, знание специфики рынка будет плюсом. Открытость и доброжелательность - мы ищем человека в команду, который...

Составление и размещение вакансий. Ресерч - поиск кандидатов, разбор откликов, проведение интервью. Собеседования с оцениванием hard- и soft - скиллов, а также...