Вакансии в городе Москва

Для вас люди – это главная ценность, у вас высокий уровень эмпатии. Имеете успешный опыт самостоятельного внедрения процессов найма, адаптации, оценки...

Управление HR-отделом: оптимизация HR стратегии компании под потребности бизнеса. Аналитика, контроль и улучшение HR метрик. Формирование системы кадрового резерва...

Внимательность, умение расставлять приоритеты и планировать работу. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение...

Формирование отдела подбора можно сказать почти с 0 (можно рассмотреть приход со своей командой). Взять на контроль работу действующих менеджеров...

Опыт работы в направлении подбора офисного персонала в крупных компаниях (холдинговые с филиальной сетью), не менее 3-х лет.

Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала в рамках макрорегиона (Москва и Московская область). Управление командой рекрутеров.