Вакансии в городе Москва

Знание принципов работы HR-процессов: адаптация, оценка, обучение и развитие. Навыки работы с HR-аналитикой и построения аналитических моделей.

Администрирование системы оценки на портале: снятие отчётности, назначение тестирования, контроль достижений и назначение значков в профиле сотрудников. Сбор данных из...

Опыт подбора сфера продаж и строительная отрасль. Опыт разработки и внедрения ДИ и регламентов. Знание КДП (оформление, увольнение, график отпусков...

Подбор персонала из сферы продаж (МОП, ассистент ОП) и строительной отрасли (Рук.проектов, инж. ПТО, монтажник-сварщик). Разработка, внедрение, ведение блоков...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (желательно в строительстве/ремонте). Навыки работы с hh.ru, Авито, соцсетями для поиска кандидатов.

Размещение вакансий и холодный поиск (массовый и точечный рекрутинг). Подбор специалистов: штукатуры-маляры, плиточники, монтажники на гипсокартон, разнорабочие.

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии или экономики. - Опыт работы на аналогичной должности (HR BP или HR-менеджер...

Подбор персонала на все уровни — от рабочих до административных должностей. - Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников. -

Высшее образование (управление персоналом - преимущество). Опыт ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь Excel и 1С. Готовность и умение вести переговоры...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения. Аудит КДП и постоянная работа над улучшениями процесса. Участие в поиске и подборе персонала...