Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Опыт работы рекрутером в сетевом проекте HoReCa от 1 года обязателен! Опыт работы в HR-специалистом будет твоим преимуществом.

Подбор персонала (проведение телефонных интервью и первичных этапов собеседования). Оценка персонала. Адаптация и Обучение персонала. Аттестация персонала. Мотивация сотрудников.

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам.

Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.ru; SJ.ru). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Опыт работы с площадками для поиска персонала. Наличие аккаунта на хх будет вашим преимуществом. Общительность и активность.

Создание потока кандидатов на вакансии ночного клуба. Размещение объявлений. Запись на собеседования.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Коммуникабельность , активность.

Поиск сотрудников из интересных компаний для приглашения на консультации. Точечный подбор по активным в компании вакансиям.

БЕЗ ОПЫТА НЕ РАССМАТРИВАЕМ.

Пpиглaшaем к сотрудничeству рекрутeрoв фрилансеpoв и кадровые организации! В чем заключается работа рекрутера-фрилансера: ️ Подбор кандидатов на массовые Вакансии,как...

Свободный английский (Upper-Intermediate / Advanced) — обязательно. Глубокий интерес к теме AI-видео, трендам, моделям, новым инструментам. Сильные навыки общения: уверенность...

Поиск талантов на всех платформах: Instagram, TikTok, YouTube, X, Discord, Reddit. Общение с большим количеством русскоязычных и международных AI-креаторов.

ГЛАBHOE - НAЛИЧИЕ TЕЛEФOHА. - КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ . Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. - Умение организовать свое...

Mожнo рaбoтaть дoмa, на даче и проcтo на улицe. - ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на...

Желание развиваться в HR и IT-сфере. Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро обучаться и работать с большим объемом...

Поиск и подбор IT-специалистов на различные технические позиции. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Ведение базы кандидатов и поддержание...

Разбирать пассивный поток кандидатов и формировать активный пайплайн. - Опыт от 6 месяцев в IT-рекрутменте или сорсинге. - Техническая грамотность и...

Бринго» — разработчик уникального программного обеспечения для интеграции корпоративных клиентов с мобильными операторами и мобильными приложениями (WeChat, Viber, WhatsApp) для осуществления...

Имеете опыт работы в массовом подборе (опыт в банковской и коллекторской деятельности будет преимуществом). Владеете грамотной устной и письменной речью.

Проведение телефонных и видеоинтервью. Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества. Прямой поиск кандидатов (холодный поиск). Взаимодействие с руководителями подразделений для...

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года (агентство или внутренняя HR-служба). Владеет навыками делового общения, грамотной устной...

Проводить телефонные и видео-скрининги, HR-интервью, оценивать кандидатов по заданным критериям. Вести полный цикл поиска и подбора персонала на...

Высшее образование, или неоконченное высшее. Рассматриваются кандидаты имеющие опыт работы в подборе персонала, в продажах на должностях менеджером по работе...

Что необходимо делать: Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор, в месяц от 20 до 40 позиций в...

Опыт работы в подборе персонала. Знание рынка труда и источников подбора персонала. Навыки проведения интервью с кандидатами.

Прямой поиск сотрудников, работа с откликами. Размещение вакансий на всех доступных площадках, соц.сетях, группах и досках объявлений. Проведение телефонных собеседований...

Мы обязательно оценим по достоинству наличие: целеустремлённости и ответственности; навыков межличностного и делового общения. Навыков работы на ПК.

Работать с «тёплой» базой клиентов. Поддерживать клиентов и мотивировать их на продление договоров.

Сопровождать кандидатов до момента выхода на работу. Предоставлять подтверждение факта их выхода на работу и предоставленных им условий.

Работал(а) IT-рекрутёром на уровне middle и уверенно оцениваете сильных специалистов. Любишь, когда можно делать быстро, гибко и без...

Общаться с партнёрами и уточнять их запросы. Быстро отрабатывать отклики, проводить интервью, собирать short-list. Проводить финальные интервью сами — научу...