Москва
Профессиональный опыт успешного закрытия вакансий = обязательный критерий отбора. Реальный управленческий опыт: умение ставить задачи сотрудникам и контролировать выполнение.
Руководство отделом подбора персонала из пяти человек. Контроль HR-воронки. Самостоятельный подбор сотрудников: согласование заявок, размещение вакансий, работа с откликнувшимися...