Вакансии в городе Москва

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Уже есть или ты получаешь высшее образование в...

Работать с базой кандидатов. Помогать в ведении позиций от снятия вакансии до отправки кандидатов заказчику. Следить за аналитикой по вакансиям.

Опыт работы на должности HR-менеджера от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК: CRM, Google-таблицы и т.п..

Разработка воронок найма. Разработка вакансий (название, описание, условия). Проведение первичных собеседований с кандидатами (онлайн/оффлайн формат). Развитие HR бренда компании.

Опыт работы HR менеджером в сфере недвижимости будет для вас преимуществом. Коммуникабельность. ⁠Ответственность. Позитивный настрой. Самостоятельность в решении задач.

Полный цикл подбора. Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий , организация собеседований.

Имеете опыт в подборе персонала. Грамотная речь (устная и письменная). Уверенный пользователь MS Excel. Активны, ответственны, инициативны, самостоятельны.

Собеседование с кандидатами, презентация компании и вакансии, оценка кандидата. Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового учета и документооборота.

Грамотная устная и письменная речь, обучаемость. Способность эффективно планировать свою работу, приоритизировать задачи. Уверенный пользователь ПК.

Проведение собеседований. Работа в Битрикс24. Сопровождение стажеров на трудоустройство. Организация стажировки. Покупка билетов, бронирование отелей.

Способность эффективно планировать свою работу. Имеете опыт работы в сфере рекрутмента. Хотите зарабатывать.

Организовывать полный цикл подбора персонала (проведение телефонных интервью, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах до трудоустройства).

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel. Умение работать с офисной оргтехникой. Самостоятельность, ответственность, желание...

Взаимодействие по все вопросам с головным офисом и подразделениями ГК. Заказ/Выдача пропусков сотрудникам. Контроль своевременной передачи документов в головной...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно на...

Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации. Организовывать и проводить вводные встречи для новых сотрудников. Готовить и обновлять материалы онбординга (презентации...

Уверенный пользователь ПК. Желателен опыт работы в E-Staff. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Взаимодействие с заказчиками (сбор информации о вакансии). Составление и размещение вакансий на разных источниках. Поиск и подбор специалистов разного уровня...

Высшее образование. Переподготовка или повышение квалификации в области кадрового учета. Опыт работы в роли Специалиста по кадрам более 3х...

Полное ведение кадрового делопроизводства 130 человек (прием, перевод, увольнение работников, оформление всех видов отпусков, ведение личных дел, оформление трудовых книжек).

Опыт работы в профессии от 3 лет. Опыт закрытия таких позиций как, финансисты, маркетологи , администраторы, операторы, IT и digital.

Подбор персонала, адаптация и контроль ИС. Ведение 3 проектов собственника: основной проект - ANVIO VR (международная сеть клубов виртуальной реальности) и...

Меня зовут Юля, я HRD в компании Autospot. С нетерпением жду к себе в команду HR PB джуна, обязательно с...

Формирование портрета кандидата. Создание стратегии и ведение активного поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Хедхантинг.

опыт постановки и ведения воинского учета. - уверенные знания кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3). - понимание процесса работы с персональными...

постановка и ведение воинского учета. - организация и ведение работы с персональными данными. - кадровое делопроизводство (на время отсутствия ответственного сотрудника). -

Интерес к сфере работы с персоналом. Релевантный опыт работы. Высшее образование (желательно по специальностям: "Управление персоналом" или "Психология").

Подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с требованиями профессии (массовые и точечные вакансии). Сопровождение процессов согласования и оформления кандидатов.

От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика. Опыт работы в...

Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделений при формировании управленческого штатного расписания (в зоне ответственности 2-3 департамента, общая численность около 500...

От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика. Опыт работы в...

Помогать руководителям департаментов формировать оптимальную орг. структуру и управленческое ШР (в зоне ответственности 2-3 департамента, общая численность около 500...

Релевантный опыт от 6 мес (можно начальный уровень и готовность активно учиться и развиваться). Желание развиваться в разных направлениях HR.

Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока. Частичное ведение КДП (подписывать документы с сотрудниками - остальное делает...

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала (от 3 лет). Ответственное, внимательное отношение к работе. Желание развиваться и умение...

Найм лучших сотрудников (в среднем 5 вакансий в месяц, поиск альтернативных способов подбора, тестирование и выявление наиболее эффективных).

Знание программы 1С. Требования: Знание трудового законодательства РФ. Опыт ведения воинского учета будет приоритетным.

Ведение кадрового делопроизводства в польном объеме.

Высшее образование. Опыт работы с персоналом (подбор, оценка, обучение, развитие). Организаторские навыки. Коммуникабельность.

Организация и контроль прохождения ассимиляции новыми сотрудниками. Обеспечение новых сотрудников учебно-методическими материалами. Участие в подготовке стандартных программ обучения для...