Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года (точечный подбор). Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, активная жизненная позиция. Опыт работы в строительной компании будет...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании (проектирование, строительство, административный персонал). Оценка компетенций, профессионального уровня и личных качеств кандидатов.

Опыт на позиции HR от 1-го года. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт выстраивания HR- процессов.

Подбор персонала на разные позиции, 1-2 вакансии в месяц. Ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц.

Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Анализ резюме, сопроводительных писем и других документов...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Навыки проведения собеседований и оценки...

Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре компании. Адаптация новых сотрудников в...

Что мы хотим видеть в тебе: - Опыт в рекрутинге от 2 лет. - Будет большим плюсом опыт работы в сфере IT...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик. Отличное понимание работы с текучестью персонала, её...

Точечный подбор сильных и опытных специалистов: финансовых менеджеров, HR специалистов, разработчиков, сервис - инженеров, менеджеров проектов, менеджеров продаж IT решений и...

Опыт работы в роли рекрутера, HR business partner, HR generalist от трех лет. Высокий темпоритм работы. Инициативность. Успешный опыт закрытия...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно).

Высшее образование (желательно - управление персоналом). - Опыт успешного закрытия вакансий. - Опыт участия во внутренних HR программах: адаптации, мотивации, повышения лояльности сотрудников...

Эффективный поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника). - Проведение анализа рынка...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет. Высшее образование. Знание основ ТК РФ. Опыт работы в подборе персонала...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ...

Знание английского - обязательное требование. Требования: - Опыт в подборе персонала. - Знание блока кадрового учета. - Желательно понимание особенности работы в РКС, районных...

Мы представляем производителя дорожно-строительной, бетонной, землеройной техники, вилочных погрузчиков и складской техники. - подбор персонала, участие во всех проектах отдела...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение вакансий в СМИ (согласование...

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Релевантный опыт работы от 5 - лет.

Участие в подготовке проектов должностных инструкций и положений о подразделении; подготовка представлений на перевод работников. Сбор, оценка и анализ информации...

Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Маркетинг, как преимущество). Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

Высшее образование. Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Желателен опыт работы по адаптации персонала, удержанию персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Высшее образование и дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт в подборе офисных вакансий, точечного подбора специалистов от 3 -х...

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Активного, амбициозного и творческого специалиста. Того, кто хочет прокачивать свои скиллы и становиться профи. С опытом работы в подборе персонала...

Полный цикл подбора персонала - поиск кандидатов, проведение интервью, организация и участие в интервью с генеральным директором, подготовка документов соискателей, сопровождение...

Опыт работы от 2х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Профессиональный точечный подбор медицинского персонала (по территории РФ). Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда.