Вакансии в городе Москва

Обязательно знание 1С:ЗУП8.3 и трудового законодательства. Желателен опыт работы с дистанционными сотрудниками и по договорам ГПХ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (90 чел, 2 юр. лица). Подготовка и сдача кадровых...

Высшее профильное образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 2-х лет. Умение самостоятельно структурировать свою работу.

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней (в среднем около 7-10 вакансий). Привлечение кандидатов через различные каналы.

Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Активная жизненная позиция, работа...

Активный подбор персонала (не массовый подбор). Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, онлайн и офлайн собеседований, сопровождение кандидатов на...

Желание развиваться в сфере HR (подбор, адаптация персонала, внутренние коммуникации). Опыт подбора сотрудников различного уровня от 1 года.

В багаже компании успешно исполненные гос. контракты и долгосрочные отношения с крупными игроками коммерческого сектора. Новые линии метро Москвы – также...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Опыт работы с ресурсами и соц. сетями будет вашим преимуществом. Ответственность и нацеленность...

Формирование и согласование перечня требований к кандидатам. Подбор специалистов различного уровня (офис). Составление текста вакансий и размещение объявлений.

Опыт работы в точечном подборе от 3 лет. Опыт закрытия топовых позиций(руководители, ведущие специалисты). Умение работать с различными источниками...

Формирование и согласование перечня требований к кандидатам. Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции(офис).

Опыт работы в области подбора персонала и кадрового учета не менее 3-х лет. Опыт работы в производственных/строительных, инженерных...

Разработка стратегии подбора и адаптации персонала. Участие в подборе и адаптации персонала. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов.

2+ years of professional recruiting experience. Experience in the selection of specialists for commercial roles. Understanding of fair employment...

Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures. Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers...

Опыт работы в аутсорсинговой компании или массовый поиск линейного персонала. Знание современных инструментов используемых в HR: Энергичность, умение работать в...

Проведение телефонного и очного собеседования с кандидатами. Работа в CRM системе.

Опыт работы как HR BP или рекрутер с дополнительным функционалом в компаниях от 50 человек. Высокая автономность, способность самостоятельно ставить...

Подбор (профессиональный, graduate, точечный подбор). Адаптация. Создание системы компетенций - внедрение, поддержка, обучение основным навыкам. Поддержка руководителей и сотрудников в формате...

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

У тебя высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владеешь различными инструментами поиска. Умеешь писать классные продающие описания...

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных скринингов и первого...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала (склад, курьеры). Проведение телефонных интервью. Ведение отчётности.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом...

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...

Умение работать в условиях многозадачности. Высокий уровень коммуникативных и организаторских способностей. Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям.

Точечный подбор сильных и опытных специалистов: финансовых менеджеров, HR специалистов, разработчиков, тимлидов, ведущих аналитиков, менеджеров проектов, менеджеров продаж IT решений...

Опыт работы в hr от 3х лет в подборе персонала и ведении КДП! Высшее образование. Опыт введение кадрового делопроизводства...

Активный поиск и подбор персонала, интервьюирование кандидатов (очно, по телефону, zoom, skype), организация проведения собеседований с руководителями. Ведение кадрового делопроизводства...

Опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет (понимание терминологии, рынка труда IT специалистов (желательно). Опыт в закрытии...

Поиск, отбор и оценка IT специалистов разного уровня. Прямое взаимодействие с заказчиками. Подготовка Job Offer кандидатам, работа с контрофферами.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт ведения массового подбора. Опытный пользователь ПК - Google таблицы...

Осуществление подбора достаточного числа кандидатов необходимой квалификации для закрытия потребности Компании в строительном/производственном персонале. Размещение информации по вакансиям на...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки. Умение расставлять приоритеты. Личные качества: вежливость, ответственность...

Подбор и адаптация персонала. Работа с откликами и активный поиск персонала на различные позиции.

Высшее образование (психология, экономика, социология, менеджмент). Наличие опыта по подбору персонала от 1 года, желателен опыт работы в массовом подборе.

Подбор производственного и офисного персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками, формирование профиля кандидата, размещение информации о вакансиях в различных источниках.