Москва
Опыт построения процессов подбора персонала. Навыки ведения переговоров и презентации информации. Организованность, ответственность, коммуникабельность, грамотная речь.
Активный поиск кандидатов на различных площадках, а также работа с откликами на размещенные вакансии. Точечный подбор, не массовый.