Вакансии в городе Москва

Высшее образование, психологическое будет как плюс. Уверенный опыт работы по всем HR-функциям (приоритетные направления: развитие и удержание, организация мероприятий...

Работать с руководителями направлений: консультировать по HR-вопросам, поддерживать HR-цикл в рамках выделенных подразделений, обеспечивать коммуникацию между бэк-офисом...

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность.

Проведение очных собеседований на позиции: кладовщик, повар, сборщик. Распределение потока кандидатов в офисе. Контроль необходимого притока кандидатов в офисы.

Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные...

Подбор персонала всех уровней от линейного до топовых позиций (офис + производство + склад). В работе 10 вакансий.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет, опыт управления командой приветствуется. Глубокие знания и понимание современных методов...

Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала. Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. Проведение интервью с...

Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.

Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры. Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности.

Высшее профильное образование, либо ДПО в управлении персоналом. Опыт сборки электронных курсов и навыки работы с новыми продуктами, глубокое понимание...

Текущее и последующее лидирование программы адаптации в части процесса онбординга и офбординга. Актуализация концепции, доработка программ, внесение обновлений в положения...

Высшее образование (в приоритете: психология/управление персоналом). Желательно опыт работы в строительной отрасли. Умение работать с различными ресурсами по поиску...

Ведение полного цикла подбора персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня(руководители, бухгалтеры, маркетологи...

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (корпоративные функции, рабочие специальности). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в...

Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Позиция стартовая, рассмотрим кандидатов без опыта работы с большим желанием развития в самом прогрессивном сегменте - HR. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор персонала для нашей розничной сети (продавцы-консультанты , управляющие, а так же бариста для нашей сети кофеен). Проведение телефонного и...