Вакансии в городе Москва

Высшее образование и опыт работы от года на позиции HR директора/ведущего маркетолога в автомобильной сфере. Опыт в выстраивании процессов...

Создать полноценный отдел службы персонала. Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг). Определить стратегию поиска и...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей. Уметь работать в...

Подбор персонала (бэк-офис, розница), своевременное и качественное закрытие вакансий. Публикация вакансий, организация и проведение интервью, полное сопровождение кандидатов на...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знание полного цикла подбора персонала.

Организация подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением в офис. Самостоятельный поиск кандидатов...

Успешеый опыт закрытия вакансий (в месяц вывод от 6 кандидатов). Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр...

Работа во внутренней системе CRM. Составление профиля вакансии и согласование с заказчиком. Подбор специалистов на разные уровни, в том числе...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 6-ти месяцев. Умение проводить телефонные интервью и собеседования в очном формате.

Поиск и привлечение кандидатов в штат. Разработка и публикация объявлений о вакансиях на различных платформах. Работа с откликами, поиск кандидатов.

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы в подборе в строительном сегменте, является обязательным. Знание действующих нормативных документов, относящихся к...

Поиск и массовый подбор рабочего персонала и ИТР на строительные объекты, в офис, проведение интервью. Ведение базы данных.

Законченное высшее образование. Опыт подбора и адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК и CRM. Умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация...

Формирование профиля кандидата с указанием необходимых компетенций, описанием задач и целей будущего сотрудника. Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Знание участка КДП. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Знание программы 1 С.

Поиск, подбор и оценка персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 140 сотрудников), приказы по основной деятельности (приемы, переводы...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Образование в управлении персоналом, журналистике или психологии будет большим преимуществом.

Регулярный сбор информации с руководителей направлений для определения потребностей в новых кадрах или перестановках. Составление вакансий на основе собранной информации.

Наша ценность Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Проактивность. Мы решаем какие задачи ставим в приоритет и...

Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений. Составление и размещение вакансий. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Проведение собеседований с кандидатами для оценки их профессиональных навыков и личных качеств. Высшее образование (желательно в области психологии, управления персоналом...

Поиск кандидатов используя разные источники подбора (размещение объявлений о вакансиях на работных, использование социальных сетей, использование и поиск альтернативных источников...

Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Опыт ведения отчетности в Excel.

Массовый подбор сотрудников клининга, Москва и МО в перспективе ЦФО. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Запрос и сбор пакета документов у...

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиске. Высшее образование: управление персоналом или психологическое.

Активный поиск кандидатов через всевозможные источники. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма...

Имеешь опыт работы от 1 года Ресечером, Рекрутером, Специалистом или Менеджером по подбору персонала. В работе не ограничиваешься поисковым ресурсом...

Активный подбор персонала в Центральный офис компании. Размещение вакансий в профильных каналах поиска, обработка откликов, "холодный" поиск. Проведение первичных телефонных...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт в массовом подборе персонала. Эмпатия к людям, доброжелательность. Понимание миссии отдела найма в коммерческой организации.

Подбор персонала для складского комплекса. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, активный холодный поиск. Ведение отчетности по результатам работы на ежедневной...

Опыт на позициях Старшего Рекрутера, Ведущего менеджера по подбору персонала будет преимуществом. Умение вести холодный поиск кандидатов и проводить качественные...

Полный цикл найма, в том числе холодный поиск кандидатов и привлечение талантов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Продвижение вакансий и...

Опыт на аналогичной позиции от 1 года (желательно в ЧОП). Готовность к большим объемам работы и работе в режиме многозадачности.

Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Поиск и отбор резюме. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

У тебя есть небольшой опыт в продажах или в подборе, но мы готовы всему обучать! Ты готов много общаться с...

Работать со входящим потоком соискателей, проводить очные собеседования с кандидатами (без первичных телефонных интервью и холодных звонков). Вести найм специалистов...