Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аутсорсинговой компании или массовый поиск линейного персонала. Знание современных инструментов используемых в HR: Энергичность, умение работать в...

Проведение телефонного и очного собеседования с кандидатами. Работа в CRM системе.

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. - Готовность вести все уровни вакансий от руководящих позиций до склада. - Высокий уровень коммуникабельности...

Подбор персонала различного уровня: руководители подразделений, бэк-офис, продажи, региональные позиции, ИТ, склад (70% работы - точечный подбор). - Взаимодействие с заказчиками...

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по...

Анализ потребности организации в персонале на АЗС и размещение актуальных вакансий на информационных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Проведение первичных телефонных...

Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Требовательность к себе и нацеленность на результат.

Коммуникация с кандидатами. Работа с откликами. Работа с теплыми и холодными звонками. Он-лайн собеседования. Подведение итогов в отчетный период.

Опыт работы на данной позиции от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность.

Поиск и подбор персонала (2-3 вакансии в месяц): - Составление и размещение вакансий на сайтах по поиску работы. -

Желание развиваться и расти в HR направлении. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательное отношение к людям.

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы, и другие). Работа с кадровым...

Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Отбор резюме, проведение...

Мы любим цифры, анализ и статистику. Выстраиваем планы, основываясь на реальных данных. - Общается с кандидатами, собирает необходимую информацию и презентует...

Опыт работы в подборе персонала на строительные объекты от 3х лет. Наличие базы поиска. Сформированные навыки ведения переговоров.

Активный поиск кандидатов на строительные объекты. - Массовый подбор персонала строительных специальностей. - Мониторинг рынка труда. - Размещение вакансий на всех доступных ресурсах...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( точечный подбор : директор филиала, руводители проектов, Гип, пто, сметчики, административно-управленческий аппарат...

Высшее образование. Успешный подтвержденный стабильный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет (без фриланса, без прыгающего опыта...

Составление портрета кандидата совместно с внутренним заказчиком. Поиск персонала с использованием специализированных ресурсов: работа с откликами, с самостоятельной выборкой резюме...

Желателен опыт успешной работы в подборе от 1 года. Огромное желание развиваться и совершенствовать навыки. Уверенное владение ПК.

Подбор персонала (менеджеры по маркетплейсам - основное, могут дизайнеры, маркетологи и т.п.). Проведение собеседований (в т.ч. удаленных).

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная помощь, помощь в адаптации персонала.

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная помощь, помощь в адаптации персонала.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в парках, менеджером по подбору водителей. Опыт работы от 1 года кадровиком/ рекрутером/ HR менеджером и тд.

Работа заключается в: Поиске и привлечении водителей. Размещении рекламных объявлений о найме. Проведении собеседований с кандидатами. Оформлении документов.

Умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, гибкость в коммуникациях, упорство в достижении результата, способность самостоятельно ставить задачи и...

Создание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные интервью. Проверка соответствия требованиям, согласование условий и собеседования. Управление стажировкой, обучением, тестированием и адаптацией...

Опыт подбора IT- и digital-специалистов от 1 года. Нацеленность к самостоятельному ведению HR-процессов в компании. Настрой на развитие...

Полный цикл найма от размещения вакансии до сопровождения "новичка" на испытательном сроке (поиск специалистов разного профиля IT, маркетинг, продажи).

Имеет опыт с аналогичными задачами от 1 года. Эффективно работал с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Собирать рекомендации от бывших работодателей. Вести отчетность по...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.