Вакансии в городе Москва

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность, уверенность в себе, заинтересованность и быстрая обучаемость.

Обработка входящих звонков и заявок (без холодных звонков и поиска кандидатов). Консультирование соискателей по вакансиям, предоставляемым компанией (запись на собеседование...

Опыт найма IT-специалистов. Опыт работы с аутстафф-направлением. Опыт работы в HR от 1 года.

Организовывать адаптацию новых сотрудников и повышать вовлечённость команды. Участвовать в формировании HR-бренда компании и корпоративной культуры. Настраивать базовые HR...

Приветствуется опыт в массовом подборе-опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. -

Компания по массовому подбору сотрудников на вахты в связи со своим активным развитием находит в поиске Менеджера по подбору персонала. -

ОБЯЗАТЕЛЬНО обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR или профильное образование ! Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования на...

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Знание принципов организации процесса подбора персонала, понимание основ привлечения персонала. Коммуникабельность, проактивность, умение аргументировать свою позицию, способность организовать рабочий процесс.

Организация полного цикла массового подбора линейного персонала (счетчики-ревизоры) на проекты Компании. Разработка и реализация мероприятий по улучшению качества подбора...

Любит людей и стремится развиваться в команде профессионалов. Опыт: Имеет успешный опыт в подборе персонала (от 1 года).

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий на job-сайтах до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов...

Опыт работы с массовым и точечным подбором от 6 месяцев (желательно с рабочими специальностями). Готовность к большому количеству звонков.

Анализ резюме кандидатов. Активный поиск персонала в сфере рабочих и строительных специальностей. Обработка откликов соискателей. Проведение телефонного интервью.

ОБЯЗАТЕЛЬНО обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR или профильное образование ! Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования на...