Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных компаниях обязателен). Знания трудового законодательства РФ в...

Нормирование технологических процессов, анализ качества норм и их актуализация. Формирование графиков работы персонала и анализ рабочего времени по сформированным графикам.

Опыт работы: общий стаж от 5 лет, опыт на аналогичной должности от 3 лет. Профессиональные знания: Порядок начисления и выплаты...

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

Глубокое понимание методов формирования и контроля бюджетов. Знание методов определения оптимальной численности персонала. Владение методами расчёта премий и бонусных схем.

Составление и контроль бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц и год. Контроль соблюдения бюджета на персонал. Консолидация данных бюджетов...

Высшее профильное образование (управление персоналом либо финансовое /. Экономическое)​​​​​. Опыт на аналогичной должности от 5 лет. Английский язык среднего уровня (устный...

Разработка, внедрение C&B стратегии, регулярный анализ существующей стратегии и своевременное внедрение корректировок / изменений в соответствии с потребностями бизнеса, рынка...

Высшее образование (математика, экономика, HR-менеджмент, финансы). От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B...

Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций. Разработка и актуализация системы мотивации для всех...

Высшее образование. Опыт работы в направлениях C&B крупных компаний. Лидирование процессов управления системами оплаты труда. Опыт взаимодействия с внутренним...

Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда. Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать...

Высшее образование (экономическое или техническое), также приглашаем студентов старших курсов. Уверенное владение английским языком - желательно. Готовность к обучению и самообучению...

Внесение и контроль данных по проектам Компании в системе управленческого учёта. Помощь аккаунт менеджерам с: - проверкой отчётов по оказанным услугам. -

Высшее образование (экономическое) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в...

Документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала. Разработка режимов труда и отдыха работников депо, работающих в...

Образование высшее. Опыт работы в аналогичных должностях (менеджер по персоналу (оплате труда), экономист по труду). ПК- уверенный пользователь, 1 С...

Подготовка табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям и рабочим группам проектов по нескольким юридическим лицам. Подготовка матриц оплаты труда...

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 1 года. Знание ТК РФ, законодательных...

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 6 месяцев рассматривается как преимущество.

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее образование ( желательно экономическое/ УП). Продвинутый пользователь EXCEL (сводные таблицы, формулы ), 1С. Стрессоустойчивость, быстрая адаптация, готовность работать с высокой...

Формирование аналитической и статистической отчетности по оплате труда и численности персонала. Расчет премиальных выплат. Организационно-штатное проектирование, в т.ч.

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы по направлению деятельности от 1 года. Экспертное знание трудового законодательства в части рабочего времени...

Анализ эффективности действующих систем премирования работников с точки зрения их влияния на производительность труда (по отдельным подразделениям). Анализ эффективности применяемых...

Уверенный пользователь ПК. Обязателен опыт работы в SAP, Visio. Опыт работы в контуре ГК Росатом.

Производить расчет бюджета численности и ФОТ в зависимости от условий работы, штатной численности, матрицы оплаты труда, планируемых объемов работ.

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Опыт работы от 3 лет в сфере компенсаций и льгот в крупных компаниях (2-3 тыс. чел.). Высшее образование (экономическое...

Контроль бюджета на оплату труда и затрат на персонал. Контроль процесса изменения штатного расписания, изменения структуры. Развитие системы грейдов.

Высшее образование(экономическое, математическое). Опыт работы в HR/подразделениях аналитики, расчет показателей (мотивационных, по прибыли, факторный анализ данных).

Расчет и аналитика вознаграждений: проведение точного и своевременного расчета ежемесячных, квартальных и годовых премий для сотрудников Банка. Глубокая аналитика эффективности...

Высшее образование. Опыт не менее 2 лет в расчете мотивации/методологии продаж бизнес-подразделений корпоративного блока банка/финансовой организации.

расчет премирования работников региональной сети корпоративного блока (на базе Excel, BI). - разработка и согласование мотивационных ВНД. - разработка, согласование и сопровождение...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в должности главного эксперта по компенсациям и льготам или экономиста по оплате труда не менее...

Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях холдинговой структуры. Анализ и корректировка существующих систем оплаты труда компаний, входящих...